सामग्री

• पायर्‍या
• टिपा
• संबंधित विकी

एक चांगला खेळाडू असणे ही एक गोष्ट आहे, एक चांगला कर्णधार होणे ही आणखी एक गोष्ट आहे. या नेतृत्व पदावर काम करण्याची संधी फारच लोकांना मिळाली आहे. आपण संघाचा कर्णधार म्हणून नियुक्त होण्याइतपत भाग्यवान असाल तर आपल्या मैदानावर किंवा मैदानाबाहेरच्या संघातील सहका for्यांसाठी आपल्याला नेता म्हणून काम करण्याची आवश्यकता असेल.

पायर्‍या

3 पैकी भाग 1: गेम दरम्यान अग्रगण्य

1. 

   नेहमीच आपल्या चांगल्या गोष्टी करा. कर्णधार होण्याचा सर्वात महत्वाचा भाग म्हणजे उदाहरणाद्वारे नेतृत्व करणे. आपण कर्णधार आहात, म्हणून आपल्यास अपेक्षीत असले किंवा नसले तरी आपले कार्यसंघ आपल्या कृतींवर आधारित असतील. परिस्थिती कितीही असली तरीही, आपल्या संघातील सहकाmates्यांनी हे पाहणे आवश्यक आहे की आपण गेम जिंकण्यासाठी सर्वतोपरी प्रयत्न करीत आहात.
   • आपला प्रयत्न दर्शविण्याच्या काही मार्गांमध्ये आपण धावताना कधी चालत नसावे आणि कधीही सामना सोडू नका. आपण विश्रांती घेतली किंवा कमी प्रयत्न केल्यास त्यांना समजेल की त्यांनीही प्रयत्न करु नये.
   • आपण गेम गमावत असल्यास हे विशेषतः महत्वाचे आहे. परिस्थिती आपल्या प्रयत्नांना हुकूम देऊ देऊ नका. आपण एखादा गेम जिंकत नसलात तरीही आपण नेहमीच सर्वोत्तम काम करता हे आपल्या कार्यसंघास दाखवा. जेव्हा आपण हरतो तेव्हा आपल्या आत्म्यास निरंतर ठेवणे कठिण असू शकते परंतु आपल्या सहकार्यांना अनुसरण करण्यासाठी एक उदाहरण आवश्यक आहे.

2. 

   
   
   चांगली खेळाची भावना दर्शवा. शेतात, आपण आपल्या विरोधकांशी आदराने वागले पाहिजे. खेळाच्या शेवटी, त्यांच्याशीही हात हलवा. हा खेळ कितीही विवादास्पद होता तरीही त्यांच्या कामगिरीबद्दल त्यांचे अभिनंदन करा. आपल्या सहकाmates्यांना दर्शवा की मैदानातील प्रत्येकाचा आदर करणे हे चांगले आणि महत्वाचे आहे.
   • चाहत्यांचा आदर करा. गेमनंतर चाहत्यांचा पाठिंबा ओळखण्यासाठी आणि त्यांचे कौतुक करण्यास आपल्या कार्यसंघास प्रोत्साहित करा. या गोष्टींद्वारे क्षेत्रातील कामगिरीवर कधीही प्रभाव पडू नये हे आपल्या सहकार्यांना दर्शविण्यासाठी बूज आणि अपमानाकडे दुर्लक्ष करा. अपराधांबद्दल कधीही प्रतिसाद देऊ नका किंवा लोकांसाठी अश्लील हावभाव करू नका.
   • आपल्या सहकाmates्यांशी स्पोर्ट्सशिपबद्दल बोला. त्यांच्यासाठी याचा अर्थ काय आहे आणि खेळांमध्ये याचा सराव कसा करावा हे त्यांना सांगायला सांगा. अशाप्रकारे, त्यांना हवेत सूचना मिळाल्या पाहिजेत त्याऐवजी आपण काय करीत आहात हे त्यांना समजेल. संघातील सहकारी आणि विरोधकांशी कसे वागावे याची आठवण करून देण्यास दुखावले जात नाही.

3. 

   
   
   अधिका .्यांशी आदराने वागवा. बर्‍याच खेळांमध्ये फक्त कर्णधार न्यायाधीशांशी बोलू शकतात. जर आपण चुकत असाल असे आपल्याला वाटत असेल तर त्यांच्याकडे ओरडू नका. लक्षात ठेवा की ते क्षेत्रातील जबाबदार आहेत आणि आपण त्यांच्या निर्णयामुळे आपल्या कामगिरीवर कधीही परिणाम होऊ देऊ नये.
   • त्यांच्याशी न्यायाधीशांच्या निर्णयांवर चर्चा करण्यास घाबरू नका. फक्त सर्व उचित सन्मानाने हे करा. एखादी चूक झाली आहे की नाही हे विचारणे आणि आपण चुकीचे असल्याचा आरोप करण्यापेक्षा आपल्याला अन्यथा का वाटते ते समजावून सांगणे. "हा एक दोष का मानला गेला?" विचारा आणि "आपण चुकीचे केले" किंवा "आपण इतर संघाला गमावले नाही" असे आरोप करण्याऐवजी उत्तर ऐका.
   • काही खेळांमध्ये न्यायाधीश काही नियमांकडे कर्णधारांकडे पाठवतात, परंतु सर्व खेळाडूंनी जागरूक असले पाहिजे. आपल्या संघ आणि प्रशिक्षकांसह प्रत्येकजण गेमच्या नियोजनाची माहिती आहे याची खात्री करण्यासाठी माहिती सामायिक करा.
   • बर्‍याच खेळांमध्ये न्यायाधीशांना गैरवर्तन करणे हा एक वाईट मार्ग आहे किंवा त्याला काढून टाकणे हा एक चांगला मार्ग आहे. केवळ आपणच एक वाईट उदाहरण ठेवणार नाही तर आपण संघाचे नुकसान देखील कराल.

4. 

   
   
   आपल्या चुकांसाठी जबाबदार रहा. उदाहरणादाखल अग्रगण्य करणारा एक भाग आपल्या कार्यसंघास दर्शवित आहे की आपल्या स्वत: च्या कृतींसाठी जबाबदार असणे महत्वाचे आहे. जेव्हा गोष्टी चुकीच्या होतात तेव्हा लंगडी सबब सांगू नका. योग्य वाटल्यास माफी मागा. उठून म्हणा, "मी चूक केली, मला माफ करा." आपण जबाबदार नसल्यास, आपला सहकारी देखील नाही.
   • अधिका with्यांशी वागण्याचा हा आणखी एक भाग आहे. जर तुमचा टीममधला सदस्य तुम्हाला फॉउल्सबद्दल तक्रार करत असेल तर ते कदाचित समजतील की तुम्ही चांगले खेळत नाही हे सत्य स्वीकारण्याऐवजी तुम्ही न्यायाधीशांच्या चुकांमुळे हरत आहात.
   • लक्षात ठेवा हे केवळ आपल्या चुकांवरच लागू होते. संघातील इतर खेळाडूंच्या चुकांची जबाबदारी घेणे हे कर्णधाराचे काम नाही. आपण नेहमीच दोष घेण्याचा प्रयत्न केल्यास आपल्या चमूचे सहकारी त्यांच्या जबाबदार नाहीत.

भाग 3 चा: संघाशी संवाद साधणे

1. 

   सकारात्मकता ठेवा. आपल्या संघातील जोडीदारांना असा विचार करू नका की ते जिंकू शकत नाहीत किंवा यशस्वी होऊ शकत नाहीत. त्यांच्या चुकांनंतर त्यांना प्रवृत्त करा आणि सर्वकाही कार्य करेल असा विश्वास निर्माण करा.
   • आपण एखाद्या चित्रपटात असल्यासारखे मोठे भाषण देण्याची आवश्यकता नाही. "चला!" सारखी सोपी प्रेरक वाक्ये किंवा "आम्ही ते बनवू!" चांगले खेळणे आणि जिंकणे शक्य आहे असा आपला विश्वास आहे हे दर्शविण्यासाठी ते पुरेसे आहेत.
   • कोचकडून एखाद्या चुकांमुळे आपल्यातील एखादा साथीदार वगळला गेला असेल तर हे विशेषतः महत्वाचे आहे. चुकण्याचा आग्रह धरणे मदत करणार नाही, म्हणून पुनर्प्राप्त करण्यात त्याला मदत करा. तेथे सुधारण्यासाठी जागा आहे हे दर्शवा आणि पुढील वेळी तो चांगले करेल असा आपला विश्वास आहे. पाठीवरील एक सोपा ठोका आणि "हे ठीक होईल, आपण पुढच्या वेळी यावर मात कराल." हा शब्दप्रयोग, आपण आणि कार्यसंघ आपल्याला पाठिंबा देण्यासाठी तेथे आहेत याची आठवण करून देण्यासाठी पुरेसे आहे.
   • देहबोली महत्वाची आहे. जेव्हा एखादी साथीदार चुकली तेव्हा आपला चेहरा ओळू नका. काहीही न बोलताही, या हातवारे नकारात्मक कल्पनांशी संवाद साधण्यास, संघाला एक वाईट संदेश पाठविण्यास सक्षम आहेत.

2. 

   संघाशी बोला. एक नेता म्हणून आपण हे सुनिश्चित केले पाहिजे की कार्यसंघ किंवा खेळ यासह जे काही घेते त्याबद्दल ते आपल्याशी बोलू शकतात हे आपल्या कार्यसंघाला माहित असेल.
   • त्यांनाही एकमेकांशी बोलण्यास प्रोत्साहित करा. प्रयत्नांचे मोल करणे महत्वाचे आहे हे दर्शवा, ते अगदी येथे असले तरी “येथे खेळा!” किंवा "चांगली नोकरी!"
   • एखाद्या कठीण परिस्थितीचा सामना करताना, जसे की एखादा खेळाडू ज्याला टीका कशी करायची हे माहित नसते किंवा समस्या उद्भवणार्‍या एखाद्याला, संघाच्या उपस्थितीशिवाय बोलण्याचे मार्ग शोधा. कशामुळे अस्वस्थता आहे हे विचारा आणि त्याच्या वागण्यामुळे संघाला आणि स्वत: लाही इजा होत आहे हे त्यांना कळू द्या. आपण संघाला हानी पोहचविणार्‍या कृती सहन करणार नाही तेव्हा दृढ आणि स्थिर रहा.
   • लक्षात ठेवा, शेतात, आपण प्रभारी आहात. आपण काहीतरी केले पाहिजे हे ठरविल्यास, कार्यसंघाशी द्रुत आणि आत्मविश्वासाने संवाद साधा. "आम्ही हे करणार आहोत" म्हणा आणि आपले निर्णय स्पष्ट करण्यास घाबरू नका. आपण जितके अधिक सुसंगत आहात तेवढेच ते आपल्यावर आपल्या निर्णयांवर विश्वास ठेवून विश्वास ठेवतील.
   • आपले सर्व निर्णय या टीमला कदाचित आवडणार नाहीत. कर्णधार होण्याचा हा सर्वात कठीण भाग आहे.त्यांना जर माहित असेल की ते आपल्यावर विश्वास ठेवू शकतात, आपल्या निर्णयाचे ते सहमत नसले किंवा त्यांनी कार्य केले नाही तरीही त्याचे अनुसरण करणे सोपे होईल.
   • आपल्या कार्यसंघाच्या सूचनाही ऐका. असे केल्याने हे सिद्ध होईल की आपण त्यांच्या मताला महत्त्व दिले आहे आणि आपण दोघांनाही सल्ला देऊ आणि घेऊ शकता. याव्यतिरिक्त, संघासाठी नेहमी सुधारणा शोधण्याची संधी आहे.

3. 

   संघाबरोबर काम करा. एक कर्णधार म्हणून आपण त्यांना काय करावे हे फक्त सांगूच नये परंतु तेथे जाण्यासाठी त्यांना मदत करणे आवश्यक आहे. प्रत्येकाची कार्यक्षमता सुधारण्यात मदत करण्यासाठी प्रशिक्षणापूर्वी आणि दरम्यान सल्ला देण्यास तयार व्हा.
   • "आपण हे चुकीचे करीत आहात!" यासारख्या गोष्टी बोलून, आरोप करु नका. अधिक सूचक व्हा आणि म्हणा, "आपण असे का करीत नाही?" किंवा "हे हलवताना हे करणे विसरू नका."
   • इतर कर्णधारांशीही बोला. बर्‍याच संघांकडे एकापेक्षा जास्त कर्णधार असतात, म्हणून प्रत्येकजण समान पृष्ठावर असल्याची खात्री करण्यासाठी आपण त्यांच्याबरोबर कार्य करण्यास तयार असले पाहिजे.

4. 

   संघासाठी गोल निश्चित करा. एक नेता म्हणून आपण संघासाठी ध्येय राखण्यास तयार असले पाहिजे. प्रत्येकजण एकत्रितपणे साध्य करू शकतो अशा वैयक्तिक आणि कार्यसंघ या दोन्ही यशाचा विचार करा. प्रत्येकाला एकाच गोष्टीवर केंद्रित ठेवण्यासाठी ठोस लक्ष्य उत्तम असू शकतात.
   • ही उद्दीष्टे स्थापित करण्यासाठी आपल्या तंत्रज्ञांसह कार्य करा. प्रशिक्षकांच्या दृष्टीक्षेपात संघ कसा व्यवस्थापित करावा आणि त्याच्या यशाची कल्पना यामध्ये सुसंगतता आहे हे आपण निश्चित केले पाहिजे.

भाग 3 3: शेतात उदाहरणे सेट

1. 

   प्रशिक्षण मध्ये आघाडी कर्णधार म्हणून आपल्याला माहित आहे की प्रशिक्षण हे खेळाइतकेच महत्त्वाचे आहे. खेळांप्रमाणेच, खेळाडूंना या गोष्टीचे महत्त्व दर्शविण्यासाठी आपण कठोर परिश्रम करण्यास तयार असले पाहिजे. सर्व चांगल्या सत्राची सत्रे पूर्ण करा आणि आपल्या सहकाmates्यांना यातून बाहेर येण्यास प्रोत्साहित करा.

2. 

   आपल्या सहकाmates्यांचा आदरपूर्वक वागवा. जर आपण त्यांना आपल्या उदाहरणाचे अनुसरण केले असेल अशी अपेक्षा असल्यास, ते अनुसरण करू इच्छित व्यक्तीचे प्रकार व्हा. अफवा आणि गप्पा मारणे थांबवा आणि नेहमीच त्यांना प्रवृत्त करण्याचे मार्ग शोधा.
   • आपल्याला या सर्वांशी परिचित असणे आवश्यक आहे आणि त्यांना प्रेरित करण्याचा उत्तम मार्ग आपल्याला माहित असणे आवश्यक आहे. प्रत्येकजण प्रेरणास तशाच प्रकारे प्रतिसाद देत नाही, म्हणून प्रत्येक व्यक्तीस प्रोत्साहित करण्याचे सर्वोत्तम मार्ग माहित असणे आवश्यक आहे.
   • "वर्ग" टाळा. आपण खेळाडूंनी बनलेल्या संघाचा भाग आहात तर संघ बनलेला संघ नाही. प्रत्येकाला मित्र बनवणे शक्य नाही परंतु आपण इतर गटांना वगळलेले गट तोडले पाहिजेत.
   • आपल्याला एखाद्या विशिष्ट प्लेयरसह समस्या असल्यास, त्यांच्याशी खाजगीमध्ये बोला. लोकांचे लक्ष वेधून घेण्यास टाळा, यामुळे मतभेद अधिक वाईट करण्याव्यतिरिक्त पेच निर्माण होऊ शकते.

3. 

   कोचशिवाय लगाम घ्या. प्रशिक्षक संघासाठी जबाबदार असला तरी तो एकाच वेळी सर्वत्र असू शकत नाही आणि कदाचित त्याला आपल्या मदतीची आवश्यकता असेल. एखाद्याला मदतीची आवश्यकता असल्याचे आपल्या लक्षात आल्यास तंत्रज्ञांना विचारण्यापूर्वी स्वत: ला ऑफर करा. जर प्रशिक्षण सुरू होणार असेल आणि प्रशिक्षक काहीतरी वेगळं करत असतील तर प्रत्येकजणाला एकत्र करून काही व्यायाम करा किंवा उत्पादकता वाढवा.
   • जर आपल्याला असे लक्षात आले की संघाच्या सवयींमध्ये समस्या उद्भवत आहेत किंवा कौशल्य पातळी प्रशिक्षक जितके निराकरण करू शकते त्या पलीकडे असेल तर फक्त खेळाडूंबरोबरच या विषयावर चर्चा करण्यासाठी कोच बोलावून प्रशिक्षकांना हस्तक्षेप न करता एकमेकांना मदत करावी.

4. 

   संघभावना निर्माण करा. प्रत्येकजण आनंदी असल्यास संघ अधिक चांगले काम करेल. कार्यसंघ भावना निर्माण करण्याचे मार्ग शोधा जेणेकरून प्रत्येकजण केवळ प्रशिक्षण आणि खेळांमध्येच नव्हे तर त्यांच्या बाहेरील बाबींशी संवाद साधेल.
   • असे करण्याच्या काही मार्गांमध्ये रात्रीचे जेवण किंवा मेजवानी करणे, ओरडणे किंवा टी-शर्टमध्ये बदल करणे तसेच काही अपवादात्मक कामगिरी असल्यास काही मजेदार पोझ किंवा परंपरा तयार करणे समाविष्ट आहे. खेळ आणि प्रशिक्षणानंतर संघाबरोबर थोडक्यात बोलणे देखील त्यांना एकसंध वाटण्यास मदत करेल.
   • बर्‍याच संघांमध्ये स्वाभाविकच जास्त जाणारे खेळाडू असतील जे पक्ष आयोजित करण्यास आणि इतरांना प्रेरित करण्यास सक्षम असतील. जोपर्यंत आपण आवश्यक समर्थन देत नाही आणि जोपर्यंत संघातील प्रत्येकाचा समावेश आहे याची खात्री करून घेतल्याशिवाय, अधिकृतपणे किंवा नाही तर एखाद्याला “सामाजिक समन्वयक” होऊ देण्यास काहीच हरकत नाही.
   • संघातील प्रत्येकजण सर्वोत्कृष्ट मित्र होणार नाही, परंतु सामाजिक कार्यक्रमांचे नियोजन केल्याने एकमेकांना अधिक चांगले जाणून घेण्यास आणि संघाला एकत्र ठेवण्याचे महत्त्व खेळाडूंना लक्षात येईल.

5. 

   शेतात योग्यरित्या कार्य करा. कर्णधार म्हणून आपण केवळ संघाचे नेतेच नाही तर उर्वरित समुदायासाठी आपले प्रतिनिधी आहात. कार्य करणे संघाच्या प्रतिमेसाठी तसेच आपल्या सहकार्‍यांसाठी देखील एक चांगले उदाहरण ठेवण्यासाठी चांगले आहे.
   • जर आपण शाळेच्या संघाकडून खेळत असाल तर याचा अर्थ असा आहे की चांगले ग्रेड असणे आणि अडचणीत न पडणे. बर्‍याच महाविद्यालये आणि महाविद्यालयांमध्ये आपले ग्रेड उच्च नसल्यास आपण खेळू शकणार नाही, म्हणून आपला सहकारी आणि आपण खेळण्यास सक्षम असणे आवश्यक आहे. एक उदाहरण सेट करा आणि फील्डमध्ये आणि त्याउलट यशस्वी होण्यासाठी प्रेरित करणारे, उत्कृष्ट ग्रेड मिळवा.
   • जर आपण व्यावसायिक areथलीट असाल तर कायद्यात अडचणी येण्यास टाळा. एक कर्णधार म्हणून, आपण संघातील सर्वात सार्वजनिकपणे महत्त्वपूर्ण लोकांपैकी एक आहात आणि जर आपल्याला अटक केली गेली किंवा निलंबित केले गेले तर केवळ आपली प्रतिमाच नाही तर संघाच्या प्रतिमेशी तडजोड केली जाईल. जरी न खेळता आधीच आपल्या कार्यसंघासाठी हानिकारक असेल.
   • आपण ज्या स्तरावर किंवा संघटनावर खेळत आहात याची पर्वा न करता आपण सोशल मीडियावर काय पोस्ट करता त्याबद्दल सावधगिरी बाळगा. आपला कार्यसंघ आणि विरोधी यांच्याबद्दल सकारात्मक टिप्पण्या पोस्ट करा.

टिपा

• आपण एक चांगला कर्णधार जन्मला नाही. खेळाच्या इतर पैलूंप्रमाणेच एक चांगला नेता होण्यासाठी वेळ आणि सराव आवश्यक आहे. चुकांची काळजी करू नका - फक्त आपण जे करू शकता त्या करण्यावर लक्ष द्या आणि आपण चांगले व्हाल.
• नेतृत्व करण्याचे वेगवेगळे प्रकार आहेत. काही लोक संवाद साधणारे असतात आणि खेळाडू आणि प्रशिक्षक यांच्याशी बर्‍याच बोलतात. इतर शांत असतात आणि उदाहरणाने नेतृत्व करण्यास प्राधान्य देतात. आपल्यासाठी सर्वोत्तम शैली निवडा.
• प्रशिक्षक किंवा संघाने तुम्हाला कर्णधार म्हणून निवडले आहे. असं असलं तरी, एखाद्याचा असा विश्वास आहे की आपण संघासाठी एक चांगला नेता होऊ शकता. कोणत्याही खेळाडूशी बोलताना चिंताग्रस्त झाल्यावर हे लक्षात ठेवा. प्रत्येकाचे समान लक्ष्य असले पाहिजे जे एक संघ म्हणून सुधारणे आहे.
• एक चांगला कर्णधार हा खेळ आणि विजयासाठी उत्साही असतो. आपण एखाद्या स्पर्धेत सामील आहात आणि आपण इतरांसाठी एक उदाहरण मांडले पाहिजे की संघ यशस्वी होण्यासाठी जे काही होईल ते करा. सर्वोत्कृष्ट कर्णधार ते असे आहेत जे स्वतःकडून आणि संघातील सहका from्यांकडून यशाची मागणी करतात.
• कर्णधार होण्याचा अर्थ असा नाही की आपण संघातील सर्वोत्तम खेळाडू व्हावे. आपले कौशल्य सुधारण्याचे आपण नेहमीच ध्येय ठेवले असले तरीही, उत्कृष्ट खेळाडू किंवा सर्वात मौल्यवान खेळाडू असल्याची चिंता करू नका. प्रयत्न करा आणि सर्वोत्तम करा. आपल्याकडे संघात अधिक हुशार खेळाडू असल्यास, त्यांचे कौतुक करण्यासाठी कोणीतरी असेल.

संबंधित विकी

• स्पोर्ट्स टीमचे कोचिंग
• नेता होणे
• एक संघर्ष व्यवस्थापित करा