सामग्री

• पायऱ्या
• कृती 1 कामाच्या वातावरणामध्ये अग्रणी व्हा
• कृती 2 एक क्रीडा नेता व्हा
• कृती 3 वर्गात नेता व्हा
• कृती 4 कुटुंबातील नेते व्हा

या लेखातील: कामाच्या वातावरणामध्ये एक नेता एक क्रीडा नेता असणे वर्गात नेता असणे कुटुंबातील नेता असणे

चांगले नेते देखील एक आदर्श रोल मॉडेल आहेत, ते कशाबद्दल बोलत आहेत हे त्यांना ठाऊक आहे आणि त्यांना सन्मानाची पात्रता आहे. इतरांना मार्गदर्शन करण्याचे बरेच मार्ग आहेत, मग ते कामावर किंवा आपल्या क्रीडा संघात नेतृत्त्वाची भूमिका घेतील. आयुष्यातील कोणत्याही परिस्थितीत आपल्याला आदर आणि प्रेम निर्माण करण्यासाठी सर्वोत्कृष्ट संभाव्य नेता होण्यासाठी टिप्स आहेत.

पायऱ्या

कृती 1 कामाच्या वातावरणामध्ये अग्रणी व्हा

1. इतरांसाठी एक मॉडेल व्हा. आपल्या सभोवतालच्या लोकांचा आदर मिळविण्यासाठी, आपण आपल्या कार्यक्षेत्रातील नियंत्रणामध्ये आहात हे दर्शविणे महत्वाचे आहे. आपल्याला या विषयाचे ज्ञान आहे हे त्यांना माहित असल्यास लोक आपला आदर करतील आणि तुमचे ऐकतील.
   • आपल्या अनुभवावर चर्चा करा. जास्त ढोंग न करता आपल्या कर्मचार्‍यांना हे स्पष्ट करा की आपण बर्‍याच दिवसांपासून या क्षेत्रात कार्यरत आहात आणि आपण जिथे आहात तिथे जाण्यासाठी आपण कठोर परिश्रम केले आहेत. आपण मुख्य कार्यालयात का बसला आहात याची त्यांना चांगली कल्पना असेल आणि ते ज्या माणसाच्या कौतुक करतात त्या लोकांच्या टीमचा भाग होण्याबद्दल ते अधिक उत्साही असतील.
   • व्यावसायिक म्हणून वागणे. जरी आपण बॉस असाल तरीही आपल्याला आपल्या कर्मचार्‍यांकडे वागावे लागेल. त्याव्यतिरिक्त, आपण व्यावसायिकतेच्या मूलभूत मानकांचे पालन केले पाहिजे, योग्य पोशाख करून, नोकरीवर आणि सभांमध्ये आणि व्यावसायिकपणे संवाद साधला पाहिजे.

   "एक चांगला नेता एक चांगला माणूस आहे जो इतरांना प्रेरणा मिळावा आणि पृथ्वीला एक चांगले स्थान बनवू इच्छितो. "

   
   

   
   

   
   नियम आणि अपेक्षा स्पष्ट करा. आपण कंपनीचे मॅनेजर असलात किंवा चारच्या टीमचे मॅनेजर असलात तरीही, सुरुवातीपासूनच प्रत्येकाच्या अपेक्षांबद्दल शंका नाही हे महत्वाचे आहे.
   • कर्मचार्‍यांना काय करावे किंवा काय करावे हे सांगण्यासाठी आपण कोट करू शकता अशी आचारसंहिता किंवा नियम ठेवा.
   • आपण एखाद्या प्रोजेक्टवर काम करत असल्यास आपली उद्दिष्ट्ये आणि अपेक्षा सुरुवातीपासूनच स्पष्ट असणे आवश्यक आहे. आपल्या कर्मचार्‍यांना अधिक प्रेरणा वाटेल आणि ते प्रश्न विचारणार नाहीत. आपले ध्येय लिहून देणे आपल्यासाठी चांगले होईल.
   • प्रकल्पाच्या मध्यभागी असलेले नियम बदलू नका. जरी कामाच्या ठिकाणी समायोजन करणे आवश्यक असू शकते, तरीही हे नियम स्पष्ट असले तरी सुसंगत देखील आहेत. जर आपण सभेच्या मध्यभागी आपल्या टिप्पण्या बदलल्या तर आपले कर्मचारी आपल्याला गंभीरपणे घेणार नाहीत किंवा त्यांना निराश वाटेल.

2. 
   

   
   टिप्पण्यांसाठी जागा सोडा. दृढ राहणे महत्वाचे असले तरीही प्रत्येकाच्या विचारांचा विचार करण्यासाठी आपल्याला अद्याप काही जागा सोडण्याची आवश्यकता आहे. अशा प्रकारे, आपल्याला हुकूमशहा नको असेल. याव्यतिरिक्त, आपण आपल्या कर्मचार्‍यांकडून बरेच काही शिकू शकता, ज्यामुळे आपला व्यवसाय वाढू शकेल.
   • परतावा मागितला. प्रोजेक्ट पूर्ण झाल्यानंतर, बैठकीत नियम निश्चित केल्यावर किंवा चॅरिटी इव्हेंट आयोजित केल्यानंतर अभिप्राय विचारणे महत्वाचे आहे. आपण आपल्या कर्मचार्‍यांना घाबरून न करता हे करू शकता. आपण त्यांना फक्त प्रश्न विचारू शकता किंवा प्रत्येकास निनावी फॉर्म पाठवू शकता.
   • त्यांना समोरासमोरच्या परिस्थितीत काय वाटते ते विचारा. संमेलनाच्या शेवटी आपण कोणास काही प्रश्न असल्यास किंवा त्यांचे मत व्यक्त करण्यास आवडेल काय ते विचारू शकता. हे आपल्या कर्मचार्‍यांवर ते काय कार्य करीत आहेत यावर प्रतिबिंबित करण्यास वेळ देते. आपण आपल्या एका कर्मचार्‍यांशी गप्पा मारू शकता किंवा प्रकल्प तपशीलांवर चर्चा करण्यासाठी आपल्या कार्यालयात भेट देऊ शकता. त्याला सांगा की त्याचा दृष्टिकोन आपल्या व्यवसायाच्या यशासाठी आवश्यक आहे.

3. 
   

   
   
   
   कर्मचार्‍यांना त्यांच्या चांगल्या वर्तनाबद्दल बक्षीस द्या. एक चांगला नेता होण्यासाठी, आपण आपल्या संघात उच्च मनोबल टिकवून ठेवले पाहिजे आणि आपण त्यांना नियमितपणे प्रेरित केले पाहिजे. आपण हे देखील सुनिश्चित केले पाहिजे की बक्षिसे मनोरंजक आणि मजेदार आहेत!
   • आपल्या कर्मचार्‍यांचे अनेकदा अभिनंदन करा. एक व्यवस्थापक दर आठवड्यात चांगल्या कर्मचार्‍यांचे अभिनंदन करतो.
   • आपल्या कार्यसंघाच्या कर्तृत्व साजरे करण्यासाठी मासिक रात्रीचे जेवण आयोजित करा. स्वादिष्ट असण्याव्यतिरिक्त, सहकार्यांना जोडण्याचा आणि प्रत्येकाला वेळेत ध्येय गाठण्यासाठी प्रवृत्त करण्याचा हा एक मजेदार मार्ग आहे.
   • आवश्यक असल्यास वैयक्तिक अभिनंदन द्या. जर आपल्यातील कोणत्याही कर्मचार्‍यांनी काहीतरी अविश्वसनीय काम केले असेल तर, मीटिंगद्वारे किंवा त्यांच्या प्रत्येकाला त्यांच्या कर्तृत्वाची माहिती देण्यास हरकत नाही. जरी त्याला कदाचित लाज वाटली तरीसुद्धा तो त्याच्या कामाकडे आपण लक्ष दिल्याचे तो पाहेल.
   • कष्टकरी कर्मचार्‍यांना बक्षीस द्या. एखादे बक्षीस, ते अद्ययावत इलेक्ट्रॉनिक गॅझेट असो किंवा दोन मूव्हीची तिकिटे, आपल्या कर्मचार्‍यांना अधिक चांगले कार्य करण्यास प्रवृत्त करतात आणि त्यांना वाटते की आपण एक छान मस्त शेफ आहात.

4. 
   

   
   स्वत: ला प्रेम करा. जरी सर्वात महत्वाची गोष्ट ही आहे की आपले कर्मचारी तुमचा आदर करतात, परंतु एखाद्या व्यक्तीबरोबर आपण चांगला काळ घालवू शकता हे आपल्याला दर्शविणे आपणास इजा पोहोचवू शकत नाही. ते आपल्याबरोबर कार्य करण्यास अधिक उत्साही होतील आणि आपण एक नेता म्हणून असाल! आपल्यावर प्रेम करण्याचे काही मार्ग येथे आहेत.
   • आपल्या चुका ओळखा. आपण परिपूर्ण नाही आणि कधीकधी आपण अन्यथा केले असते हे दर्शवित आहात, आपण प्रत्येकास दाखवाल की आपण देखील एक माणूस आहात, ज्यामुळे त्यांना आपला अधिक आदर करण्यास प्रवृत्त केले जाईल. आपण चूक केली हे आपण ओळखणे टाळू शकता, तरीही आपण प्रत्येकाने हे जाणून घ्यावे अशी इच्छा आहे की आपण काय करीत आहात हे आपल्याला माहित आहे!
   • वेळोवेळी वैयक्तिक कथा सामायिक करा. आपल्या कर्मचार्‍यांशी मैत्री करण्याची आवश्यकता नाही, परंतु जर आपण आपल्या कुटूंबाविषयी किंवा भूतकाळातील अनुभवांबद्दल बोलत असाल तर ते आपल्याला एक व्यक्ती म्हणून आठवत असतील आणि पाहू शकतील.
   • आपल्या सुसंवादात सुसंगत रहा. जर आपण गट बैठकीदरम्यान खूप मैत्रीपूर्ण असाल, परंतु जेव्हा आपण हॉलवेमधील एखाद्या कर्मचार्यास भेटता तेव्हा अधिक थंड असेल तर आपण त्यांना गोंधळात टाकता आणि कदाचित त्यांना कदाचित आपल्याला आवडत नसेल. केवळ महत्त्वाच्या क्षणांमध्येच नव्हे तर नेहमी मैत्रीपूर्ण राहणे महत्वाचे आहे.
   • त्याच वेळी, आपण आपल्या कर्मचार्‍यांशी मैत्री करू नये. कामावर मित्र बनविणे चांगले आहे, परंतु आपण जर वॉटर फव्वाराच्या भोवती बोलण्यात आपला वेळ घालवला तर लोक चांगले समजून घेण्यापेक्षा आपल्याला बरे वाटण्याकडे अधिक लक्ष केंद्रित करतात असे त्यांना वाटेल.
   • कामावर रोमँटिक संबंध टाळा. ते जवळजवळ नेहमीच खराब असतात आणि आपण प्रत्येकाचा आदर गमावू शकता आणि काहीवेळा आपली नोकरी देखील.

कृती 2 एक क्रीडा नेता व्हा

1. 
   

   
   नेहमीच चांगल्या खेळाच्या मूल्यांचे प्रदर्शन करा. आपण आपल्या संघाचा कर्णधार किंवा मेकिंगमध्ये स्टार असला तरीही, नम्र आणि सभ्य राहणे महत्वाचे आहे.
   • आपण आपल्या कार्यसंघाच्या सदस्यांसह प्रशिक्षण घेत असल्यास, त्यांना प्रोत्साहित करा. जेव्हा ते एखादी चूक करतात तेव्हा बढाई मारणे आणि त्यांचा द्वेष करण्याऐवजी त्यांचे कार्यप्रदर्शन कसे सुधारित करावे आणि जेथे योग्य असेल तेथे प्रशंसा द्या.
   • सामन्याच्या दिवशी, आपल्या विरोधकांना डोळ्यांतून पाहणे, त्यांचे हात हलवून हे दर्शविणे महत्वाचे आहे की आपण विरोधी संघाबद्दल काय विचार करता, हे महत्त्वाचे नाही. जरी आपल्यात अशी भावना आहे की दुसर्‍या टीममधील एखाद्याने चांगले वागले नाही तरी त्याबद्दल परिस्थितीनुसार आपल्या प्रशिक्षकाशी किंवा रेफरशी चर्चा करा, परंतु अपमान आणि अयोग्य भाषा टाळा.
   • सन्मानाने कसे हरवायचे ते जाणून घ्या. नेत्यांना जबाबदार प्रौढ म्हणून पाहिले पाहिजे, व्हिनर्स नाही. जर आपल्याला इतर संघाने जाळले असेल तर चेहरा न करता त्यांचे अभिनंदन करा. जर तुम्ही योग्य दृष्टीकोन ठेवला तर त्यांच्या विरुद्ध तुम्हाला आणखी एक संधी मिळेल.

2. 
   

   
   आपल्या कौशल्यांना आपल्या कार्यसंघासमवेत स्मरण करून द्या. स्वत: कडे जास्त लक्ष वेधून घेणे महत्वाचे आहे, परंतु आपण संघाचे नेते का आहात हे इतरांना लक्षात ठेवण्यासाठी आपण काय करू शकता हे दर्शविण्यास घाबरू नका.
   • वर्कआउट दरम्यान काही कौशल्ये दर्शविण्यास आपल्या प्रशिक्षकास मदत करा. आपले कार्यसंघ आपल्या कौशल्यामुळे प्रभावित होतील.
   • सामन्याच्या दिवशी, सर्वोत्तम काम करा. आपण कॅप्टन असल्याने फसवू नका, तुम्ही नेहमी प्रयत्न केले पाहिजे हे महत्वाचे आहे.

3. 
   

   
   टीम वर्कवरील आपले प्रेम दर्शवा. आपण नेहमीच संघाचे सदस्य आहात आणि आपल्याला इतरांसह कार्य करावे लागेल. वेगवेगळ्या लोकांसह कार्य करण्याच्या आपल्या क्षमतेमुळे आपणास अंशतः नेता म्हणून निवडले गेले आहे.
   • आपल्या कार्यसंघाशी बोलताना आणि त्यांना सूचना देताना, प्रत्येकास भाग घेण्याची संधी मिळेल हे आपण निश्चित केले पाहिजे. आपण गेम तंत्र उघड केल्यास, आपल्या स्वत: च्या कौशल्यांच्या आसपास सर्व तंत्र फिरवू नका.
   • सामन्यापूर्वी आणि नंतर इतरांना मदत करा. बस खाली उतरविण्यास हात द्या, प्रशिक्षणादरम्यान मदत करा आणि आपल्या सहकाmates्यांना गरजू घरी आणण्याची ऑफर द्या. हे दर्शविते की आपण खेळाच्या सर्व बाबींमध्ये संघकार्याची काळजी घेत आहात, जरी त्याचा अर्थ कारमध्ये नवीन मूल मिळविणे म्हणजे प्रत्येकजण खेळू शकतो.

4. 
   

   
   आपल्या सहकाmates्यांसाठी चांगला मित्र बना. जरी आपली प्राधान्य आपल्याबद्दल आदर दाखवायचा असेल तर संघाचा कर्णधार हा नेत्यापेक्षाही अधिक सहज असावा, आपण मित्र बनवण्याचा प्रयत्न केला पाहिजे जेणेकरून कठोर परिश्रम करून प्रत्येकजण मजा करू शकेल.
   • सामाजिक कार्यक्रमांच्या क्षणात वातावरण ठेवा. आपण रात्रीचे जेवण आणि इतर सामाजिक कार्यक्रमांमध्ये दर्शविल्याची खात्री करा आणि शेवटच्या वेळी निघून जा. सुरुवातीपासून शेवटपर्यंत प्रत्येकाला दाखवा की आपणास आपल्या नेतृत्त्वात स्थान आहे. हे आपल्याला आपल्या सहका team्यांना चांगल्या प्रकारे ओळखण्यास आणि मजबूत बंध तयार करण्यात मदत करेल.
   • संघातील सर्व सदस्यांशी मैत्री करा. स्वत: ला प्रिय असल्याचे समजू नका आणि चांगले किंवा वाईट प्रत्येकाला जाणून घेण्याचा प्रयत्न करा. हे दर्शवेल की आपण या कार्यसंघाला अनन्य आणि मजबूत बनविण्यात गुंतलेल्या सर्व लोकांची काळजी घेत आहात.

5. 
   

   
   प्रशिक्षकासह एक पुरुष (स्त्री) व्हा. जरी आपल्या संघातील सहकारी आपल्या कोचवर टीका करू शकत असला तरीही, मजबूत संघ ठेवण्यासाठी अशा प्रकारचे वर्तन टाळणे महत्वाचे आहे.
   • आपल्या सहका your्यांसमोर आपल्या प्रशिक्षकाची टीका करू नका. जरी आपण आपल्या कोचच्या कृतीशी सहमत नसले तरी आपण त्याच्याशी बोलू शकता. जर आपण उर्वरित संघाशी बोललात तर आपणास प्रत्येकाचा राग येऊ शकतो आणि संघ कोसळू शकतो कारण नेतृत्व करणारे कोणी नसते.
   • इतरांना समजावून सांगा की आपल्या प्रशिक्षकाला केवळ संघाचे भले व्हायचे आहेत. आपल्या कोचला तो काय बोलत आहे हे माहित आहे आणि आपण त्याच्यावर विश्वास ठेवू शकता हे आपल्या सहका team्यांना दर्शवा. हे एक मजबूत संघ राखेल आणि आपल्याकडे एक चांगला नेता असेल.

कृती 3 वर्गात नेता व्हा

1. 
   

   
   या क्षेत्रात आपले ज्ञान दर्शवा. आपल्या विद्यार्थ्यांना हे माहित असणे आवश्यक आहे की ते आपल्यावर विश्वास ठेवू शकतात कारण आपण एखाद्या विशिष्ट क्षेत्रात विशेषज्ञ आहात.
   • जेव्हा आपण स्वतःची ओळख द्याल, तेव्हा तुम्ही शेतात किती वेळ होता त्यांना सांगा आणि आपण काय साध्य केले ते त्यांना सांगा. तेव्हा त्यांना समजेल की आपल्याला त्याबद्दल माहिती आहे.
   • आपण या विषयावर किती काळ शिकवत आहात ते सांगा. आपण आधीपासून हाच विषय वीस वेळा शिकविला असेल तर त्यांना सांगा जेणेकरुन आपण हे समजून घ्याल की आपण सर्वात चांगला अभ्यासक्रम तयार केला आहे. जर हे क्षेत्र आपल्यासाठी नवीन असेल तर आपण आपल्या विद्यार्थ्यांना सांगू नये की आपण सक्षम नाही यावर त्यांचा विश्वास नाही.

2. 
   

   
   पहिल्या दिवसापासून नियम सेट करा. एकदा आपण स्वतःची ओळख करुन दिल्यानंतर आपल्या विद्यार्थ्यांनी आपल्या अपेक्षा पूर्ण केल्या पाहिजेत हे महत्वाचे आहे.
   • सुव्यवस्थित प्रोग्राम प्रस्तावित करा ज्यामधून प्रत्येक वर्गासाठी त्यांना काय अपेक्षित आहे हे दर्शवेल. गडद भाग स्पष्ट करण्यासाठी प्रोग्रामचा आढावा घेतल्यानंतर प्रश्नांची उत्तरे द्या.
   • आपण प्रौढ किंवा मुलांना शिकवत असलात तरीही, आपल्या अपेक्षा दर्शविणारी स्पष्ट आचारसंहिता पाळणे महत्वाचे आहे, परंतु आपल्या विद्यार्थ्यांनी न केल्याबद्दल त्यांना होणारी शिक्षा देखील देणे आवश्यक आहे. सामान्यत: आचारसंहितेमध्ये परस्पर आदर आणि नियम-वर्गीकरण करण्याच्या शिक्षेसाठी नियम समाविष्ट असतात जसे की हाडे, फोन कॉल आणि वर्गातील मागील बाजूस संभाषणे पाठविणे.

3. 
   

   
   योग्य नियंत्रणे पास करा. ती द्रुत चाचणी असो किंवा उपांत्यपूर्व परीक्षा असली तरीही हे नियंत्रण आपल्या विद्यार्थ्यांसाठी योग्य आणि उपयुक्त आहे हे सुनिश्चित करणे महत्वाचे आहे. आपल्या सर्व कार्यानंतर ते अधिक चांगले विद्यार्थी होतील आणि एक समजून घेणारा शिक्षक आणि वर्गात एक नेता म्हणून ते आपले आभार मानतील.
   • अभ्यास मार्गदर्शक सबमिट करा. परीक्षेपूर्वी आपल्या विद्यार्थ्यांना काय अपेक्षा करावी हे कळवा जेणेकरून परीक्षेच्या दिवशी आश्चर्यचकित होऊ नये.
   • त्यांना समस्यांची काही उदाहरणे द्या. आपल्या विद्यार्थ्यांना प्रशिक्षण देण्यासाठी समस्या द्या जेणेकरून त्यांना नियंत्रणाबद्दल चिंता नसेल.

4. 
   

   
   सर्जनशील व्हा. एक चांगला वर्ग नेता होण्यासाठी, आपल्याला आपल्या विद्यार्थ्यांना कंटाळवाणा साहित्य सादर करण्याचे नवीन मार्ग शोधण्याची आवश्यकता आहे. जर आपण थोडेसे विविधता न घातल्यास ते कंटाळले जातील, त्यांचे लक्ष विचलित होईल आणि आपण त्यांचा आदर गमावू शकता.
   • वर्गातील सद्य घटनांची चर्चा करा. जरी आपण इतिहास शिकवत नाही, तरीही आपण या विषयावर बोलण्याचा एक मार्ग शोधू शकता, मग ते आपण शिकवत असलेल्या विषयाचे कनेक्शन शोधण्यासाठी सरकार किंवा क्रीडा कार्यक्रमांबद्दल असो. हे आपल्या विद्यार्थ्यांना ते जे शिकत आहेत ते आणि आजूबाजूचे जग यांच्यामधील संबंध पहाण्यास अनुमती देईल.
   • आपल्या विद्यार्थ्यांना हालचाल करण्यास आणि विचार करण्यास अनुमती देणारी अनन्य क्रिया मिळवा. आपल्या विद्यार्थ्यांना त्यांचे स्वतःचे परिच्छेद, क्रियाकलाप, स्किट्स किंवा काहीही तयार करा जे त्यांना नवीन स्वरूपात जुनी संकल्पना समजण्यास मदत करू शकेल.

5. 
   

   
   आपण दोन काळजी घेत आहात हे त्यांना दर्शवा. एक चांगला वर्ग नेता होण्यासाठी, आपण आपल्या विद्यार्थ्यांच्या यशामध्ये आपल्याला रस असल्याचे सिद्ध केले पाहिजे. वर्गाच्या वेळी छान आणि परवडणारे व्हा जेणेकरुन प्रश्न विचारण्याच्या भीतीशिवाय ते तुमचा आदर करू शकतील.
   • लेखी असाइनमेंट आणि तोंडी कामगिरी याविषयी दोन्ही चांगल्या टिप्पण्या द्या. हे दर्शविते की आपण वैयक्तिक पातळीवर दोन काळजी घेत आहात आणि त्यांना यशस्वी व्हावे अशी तुमची इच्छा आहे.
   • उत्कृष्ट विद्यार्थी आल्याबद्दल त्यांचे आभार. वर्गाच्या शेवटच्या दिवशी, एक विशेष ट्रीट आणा किंवा त्यांना शिक्षक म्हणून आपल्याला किती आनंद झाला आहे हे सांगण्यासाठी एक टीप लिहा. यामुळे अनुभवाची नोंद सकारात्मक टिपणीवर होईल आणि आपण एक चांगला नेता आहात हे सर्वांना दर्शवेल.

कृती 4 कुटुंबातील नेते व्हा

1. 
   

   
   स्वतःला प्राधिकरणाची व्यक्ती म्हणून लावा. आपण घराचे प्रमुख आहात हे प्रत्येकाला समजले पाहिजे आणि त्यांनी आपल्या नियमांचे पालन केले पाहिजे.
   • आपल्या मुलांना हे दाखवा की त्यांनी त्यांच्या वडिलांचा कायमच आदर केला पाहिजे. जर आपल्या पालकांनी आपल्या आयुष्यात एक सक्रिय भूमिका निभावली तर आपण आपल्या मुलांना आपल्या आईवडिलांचा जसा आदर करतो तसाच आदर दाखवून देऊ शकता.
   • आपल्या मुलांना आपल्याशी आदराने वागण्यास सांगा. आपण प्राधिकरणाचे प्रतिनिधी आहात आणि त्यांनी आपल्याशी बोलले पाहिजे आणि अगदी उत्तरादाखल योग्य ते उत्तर दिले पाहिजे.

2. 
   

   
   स्पष्ट नियम स्थापित करा. मुलांना आपल्या अपेक्षांची स्पष्ट कल्पना असणे आवश्यक आहे. आपण खूप स्वभावशील किंवा आपण इच्छित असलेल्या गोष्टी स्पष्टपणे स्थापित न करणे टाळले पाहिजे.
   • घरकामासाठीही अपेक्षा ठेवा. आपल्या प्लेट्स धुवून घ्याव्यात, टेबल लावण्यास मदत करा किंवा बाग द्या की नाही हे आपण मुलांना काय करावे हे आपल्या मुलांना माहित असणे आवश्यक आहे. वेगवेगळी कामे बदलून, आपण हे देखील सुनिश्चित करू शकता की कुटुंबातील एखादा मांजर कचरा साफ करण्यासारख्या अप्रिय गोष्टींमध्ये अडकणार नाही.
   • आपल्या स्वत: च्या वर्तनासाठी अपेक्षा सेट करा. आपण आपल्या मुलांना हे स्पष्ट केले पाहिजे की आपण असभ्यपणा सहन करणार नाही, त्यांना उर्वरित कुटुंबासमवेत रात्रीचे जेवण खावे लागेल आणि शक्य असेल तेव्हा त्यांनी सकारात्मक दृष्टीकोन राखला पाहिजे. या नियमांची वारंवार पुनरावृत्ती करून आणि शक्य तितक्या लवकर, आपण आपल्या मुलांना ते काय करू शकतात याबद्दल स्पष्ट नियम असल्याचे दर्शवा.
   • स्थिर रहा. जरी आपल्या मुलाचे वय एक विशिष्ट वय गाठते तेव्हा नियम बदलू शकतात, तरीही आपण घरी सामान्य अपेक्षांवर ठाम राहणे आवश्यक आहे. प्रियजनांची इच्छा नसण्याची इच्छा प्रत्येकासाठी समान आहे हे देखील सुनिश्चित करा.

3. 
   

   
   बक्षिसे आणि शिक्षेची एक उपयुक्त प्रणाली सेट करा. घराचा प्रमुख होण्यासाठी आपल्या मुलांना हे माहित असावे की आपण त्यांच्या चांगल्या वर्तनासाठी त्यांना प्रतिफळ द्याल आणि त्यांच्या वाईट वागणुकीची शिक्षा द्या.
   • प्रत्येक प्रसंगासाठी बक्षीस तयार करा. जर आपल्या मुलाकडे चांगली धावसंख्या असेल तर, तिला किंवा तिचा ड्रायव्हिंग लायसन्स मिळाला असेल तर फुटबॉल सामन्यात निर्णायक गोल केला असेल किंवा लक्षणीय लक्ष्य गाठले असेल (उदाहरणार्थ, जर तो किंवा तिचे वय एखाद्या विशिष्ट वयात आले असेल तर) ते महत्वाचे आहे प्रसंग साजरा करण्यासाठी. त्याच्या आवडत्या रेस्टॉरंटमध्ये रात्रीचे जेवण, थीम पार्क किंवा चित्रपटगृहातील सहल किंवा आपल्या मुलाच्या आवडीच्या ठिकाणी इतर कोणत्याही सहलीने आपल्याला त्याची काळजी आहे हे समजून घेण्यास मदत होईल आणि आपण यशस्वी व्हावे अशी आपली इच्छा आहे.
   • वाईट वागणूक परावृत्त करण्यासाठी स्पष्ट शिक्षा सेट करा. जर आपण आपल्या मुलास बाहेर जाण्यापासून वंचित ठेवून शिक्षा दिली तर आपण अशी एक शिक्षा दिली की जी त्याला खरोखर शाळेत घरी जाण्यासाठी किंवा त्रासदायक खेळ न करण्यास प्रवृत्त करेल. जर मुल लहान असेल तर आपण त्याच्या खोलीत वेळ घालवू शकता किंवा त्याला आवडत असलेली मालिका पाहण्यापासून उपाशी राहू शकता आणि हे दर्शविण्यासाठी की आपण त्याला दंडात्मक कारवाई करून नियम मोडणार नाही.

4. 
   

   
   आपल्या कोलेडरसह एकत्र रहा. जर आपण आणि आपल्या जोडीदाराने घराच्या प्रमुखांच्या भूमिकेत सामायिक केले तर आपण आपल्या अपेक्षा समान असल्याचे सुनिश्चित केले पाहिजे.
   • आपल्या जोडीदाराशी बोलल्याशिवाय आपल्या मुलीला नवीन मित्रासह झोपू देण्यासारखे महत्त्वपूर्ण निर्णय घेण्यास टाळा. कदाचित तो तुमच्या निवडीशी सहमत नसेल आणि तुमची मुलगी कदाचित तुम्ही हो म्हणाल्यावर नाही म्हणाली तर कदाचित त्या दोषी असतील.
   • चांगल्या कॉप आणि बॅड कॉप या दोन्ही भूमिका घ्या. आपल्या मुलाच्या आईवडिलांपैकी एकास इतरांपेक्षा "कूलर" म्हणून पहायला टाळा. आपल्यास कोणत्या परवानगी आहे आणि कशास प्रतिबंधित आहे या संदर्भात समान अपेक्षा असणे आवश्यक आहे.

5. 
   

   
   आपल्या कुटुंबासह मजा करा! आपण नियमांवर इतके लक्ष केंद्रित करण्याची गरज नाही की आपल्या कुटुंबासह उर्वरित वेळ घालवायला विसरलात. आपले नियम पाळत असताना घरी मजा करण्यासाठी काही टीपा येथे आहेत.
   • दर आठवड्याला वेळ द्या. आपण इटालियन जेवण बनवत असाल, भितीदायक चित्रपट पाहत असलात किंवा संध्याकाळी बोर्डाचे खेळ खेळत असलात तरीही, आपण आपल्या कुटुंबातील प्रत्येकाबरोबर वेळ घालवणे महत्वाचे आहे.
   • आपल्या साथीदाराबरोबर आणि मुलांवर आपले प्रेम आणि प्रेम दाखवा. जरी आपण घरी प्राधिकरणाचे प्रतिनिधित्व केले तरीही आपण आई किंवा वडीलही आहात आणि आपण आपल्या मुलांना त्यांच्यावर किती प्रेम आहे हे सांगितले पाहिजे हे महत्वाचे आहे की आपण त्यांना आपल्या हातांनी धरून ठेवता आणि ते आपल्यासाठी किती महत्त्वाचे आहेत हे आपण त्यांना सांगा.

सल्ला

• एखाद्या व्यक्तीस किंवा गटाला नियम लागू करताना कधीही कठोर होऊ नका. त्यांच्या सहभागाबद्दल आपण त्यांचे नेहमीच आभार मानले पाहिजेत.
• ते प्रमाणा बाहेर करण्याचा प्रयत्न करू नका. चांगल्या नेत्याचे नियम असतात पण तो लवचिक राहतो.
• आपण वर्गात किंवा शेतात नेहमीच तयार असल्याचे दर्शवा.
• आपल्या योजनेचे अनुसरण करण्यासाठी, नोटबुकवर नोट घ्या आणि लक्ष्य ठेवा.
• नेत्याने इतरांकडूनही शिकले पाहिजे आणि त्यांचे मन मोकळे ठेवले पाहिजे.

इशारे

• प्रत्येकजण आपले अनुसरण करेल अशी अपेक्षा करू नका. असे लोक आहेत जे फक्त इतरांचे अनुसरण करीत नाहीत. जरी आपण बरेच प्रयत्न केले तरीही आपण प्रत्येकापर्यंत पोहोचू शकणार नाही.
• आपण योग्य असण्याचा प्रयत्न केला तरीही आपण आपल्यास हुकूमशहा असल्याचे समजून घेत आहोत किंवा स्वत: ला भडकवित आहोत असे आम्ही विचार करू शकतो. हा खेळाचा एक भाग आहे