सामग्री

• पायऱ्या
• भाग 1 योग्य व्यक्तीला विचारा
• भाग 2 विनंती करा
• भाग 3 इच्छित संदर्भ मिळवा

या लेखात: योग्य व्यक्तीला विचारा विनंती बनवा आपणास हवा असलेला संदर्भ मिळवा

जर आपण एखादी नोकरी शोधत असाल तर आपल्या पूर्वीच्या नियोक्ताचा संदर्भ विचारणे कदाचित मनोरंजक असेल. तथापि, याबद्दल काळजी करू नका. आपल्याला आपल्या स्वप्नांची नोकरी मिळवण्यासाठी आवश्यक असलेला संदर्भ घेण्यासाठी आपल्याला योग्य वेळी योग्य व्यक्तीला विचारण्याची आवश्यकता आहे.

पायऱ्या

भाग 1 योग्य व्यक्तीला विचारा

1. कोणास संदर्भ विचारायचा हे ठरवा. सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे ज्याला आपल्याबद्दल सर्वात सकारात्मक गोष्टी असतील त्या व्यक्तीला विचारणे. एक अस्पष्ट संदर्भ आपल्या अनुप्रयोगाची सेवा देऊ शकेल, म्हणूनच या सेवेला विचारण्यापूर्वी आपल्या संभाव्य रेफरलने आपल्या कारकीर्दीबद्दल आणि कौशल्याबद्दल काय म्हटले असेल याची आपल्याला चांगली कल्पना असणे आवश्यक आहे.

2. 
   

   
   किमान तीन संदर्भांना अनुमती द्या. एक नियोक्ता सामान्यतः प्रत्येक उमेदवारासाठी तीन संदर्भ विचारेल. आपले व्यावसायिक ज्ञान, आपले प्रोफेसर किंवा शैक्षणिक सल्लागार आणि आपले माजी ग्राहक चांगले संदर्भ देतील.

भाग 2 विनंती करा

1. 
   

   
   आपली विनंती अप्रत्यक्षपणे करा. अप्रत्यक्षपणे विचारा, जसे ई-मेलद्वारे. हे आपल्या संभाव्य संदर्भावर एक प्रकारचा दबाव टाकणे टाळेल आणि सभ्यतेने नाकारण्याची संधी देईल.

2. 
   

   
   
   
   त्यांना नाकारण्याची संधी द्या. उदाहरणार्थ, लिहा "आपल्याला वाटते की संदर्भ पत्र लिहिण्यासाठी मला पुरेसे माहित आहे? त्याऐवजी "आपण संदर्भ पत्र लिहू शकता?" हे त्या व्यक्तीस आपल्यास ऑफर नाकारण्याची संधी देईल जर त्यांना संदर्भ पत्र लिहिण्यास अनुकूल वाटत नसेल. आपला संभाव्य संदर्भ आपल्या विनंतीस नकार देत असल्यास रागावू नका. खरोखर, आपले ध्येय आहे की एक चांगला संदर्भ असणे आणि जर ते आपल्यास अनुकूल नसेल तर आपल्या भावी मालकास ते सादर करणे टाळणे चांगले.

3. 
   

   
   त्यांची पात्रता हायलाइट करा. आपण अर्ज करता तेव्हा आपण या व्यक्तीला का निवडले ते स्पष्ट करा. असे लिहा की आपण त्यांच्या व्यावसायिक अभिप्रायाचे कौतुक करता आणि ते आपल्या व्यावसायिक गुणांचे आणि यशाचे मूल्यांकन आणि प्रदर्शन का करू शकतात असे आपल्याला का वाटते हे स्पष्ट करा.

4. 
   

   
   नम्र व्हा. आपल्या वाचण्यासाठी वेळ दिल्याबद्दल आपल्या संभाव्य संदर्भाचे नेहमीच आभार. आणि या व्यक्तीस असलेल्या काही प्रश्नांसह आपली मदत ऑफर करा.

भाग 3 इच्छित संदर्भ मिळवा

1. 
   

   
   
   
   सर्व आवश्यक माहिती द्या. आपल्या संदर्भास आपल्या रेझ्युमेचे अद्यतनित करा आणि आपण ज्या नवीन नोकरीसाठी अर्ज करीत आहात त्या सादर करा. हे त्यांचे कार्य सुलभ करेल आणि आपल्या अनुप्रयोगाशी संबंधित गुण हायलाइट करण्याची त्यांना परवानगी देईल.

2. 
   

   
   थेट व्हा. आपल्या संदर्भांना सूचित करण्यास घाबरू नका. त्यापैकी एकास आपल्या व्यवस्थापनाच्या कौशल्यांबद्दल बोलण्यास सांगा, दुसर्‍यास त्वरीत कार्य करण्याची क्षमता इ. बद्दल सांगा.

3. 
   

   
   आपल्या संदर्भांना टेम्पलेट द्या. आपल्या संभाव्य संदर्भांना उत्कृष्ट संदर्भ मिळविण्यासाठी काही महत्त्वाचे मुद्दे, मार्गदर्शक तत्त्वे किंवा अगदी खडतर मसुद्याचा सेट द्या. आपल्या संदर्भात आपल्यास जे सांगायचे आहे त्याचे एक टेम्पलेट प्रदान करणे केवळ आपल्यासाठीच सुलभ नाही तर आपल्या पत्रामध्ये काय असेल यावर काही नियंत्रण ठेवण्यास मदत करेल.
   • त्यावर भाषण लादण्याचे उद्दीष्ट नाही तर आपल्या संदर्भात आपल्या संदर्भात लिहिण्यास मदत करणे हे आहे. आपला संभाव्य संदर्भ थोड्या वेळासाठी वाचल्याबद्दल नक्कीच त्याचे आभार मानेल.
   • गर्विष्ठ दिसण्यात घाबरू नका. आपले संदर्भ आपल्या विचारांपेक्षा बरेचदा प्रशंसाकारक असतील. तर, आपली कौशल्ये किंवा कंपनीमधील आपले योगदान हायलाइट करण्यास घाबरू नका.

इशारे

• नवीन नोकरीचा शोध घेताना, आपल्या संदर्भास ज्यांना काय संपर्क साधता येईल याची चेतावणी देणे चांगले. आपण नोकरी मिळविल्यास किंवा हा नवीन प्रोग्राम समाकलित केल्यास त्यांना माहिती द्या आणि त्यांना माहिती द्या. आणि जेव्हा ते होईल तेव्हा धन्यवाद एक चिठ्ठी पाठवा.
• आपल्या संदर्भांची वैधता नियमितपणे तपासा. हे शक्य आहे की आपली माहिती यापुढे योग्य नसेल आणि आपल्या अर्जाची खराब प्रतिमा देताना आपल्या भावी मालकाचा हा वेळ वाया जाऊ शकेल.

स्रोत

• http://blogs.hbr.org/2010/04/how-to-ask-for-a-reference-let-1-2/
• http://www.quintcareers.com/references_recommendation_letters.html
• http://jobsearch.about.com/od/referencesrecommendations/a/recommendation.htm