सामग्री

• पायर्‍या
• समुदाय प्रश्न आणि उत्तरे
• टिपा

इतर विभाग

एक सारांश आणि एक सीव्ही (अभ्यासक्रम vitae) आहेत - बहुतेक कारणांसाठी - समान गोष्ट. हे दोन्ही वाचकांना आपल्या शैक्षणिक आणि अनुभवात्मक पार्श्वभूमीचे विहंगावलोकन प्रदान करतात. काही प्रकरणांमध्ये, रेझ्युमे किंवा सीव्हीमध्ये अशी माहिती समाविष्ट असू शकते: कौशल्ये आणि क्षमता; प्रमाणपत्रे किंवा पदनाम; भाषेचा ओघ; आणि पुरस्कार आणि कृत्ये. सर्वसाधारणपणे, केबिन क्रू स्थितीसाठी (म्हणजेच फ्लाइट अटेंडंट) रेझ्युमे किंवा सीव्ही बहुतेक इतर अति-कुशल नोक from्यांपेक्षा भिन्न नसतात. महत्त्वाची गोष्ट म्हणजे ती स्पष्ट, संक्षिप्त आणि त्रुटींपासून मुक्त असावी.

पायर्‍या

5 पैकी भाग 1: केबिन क्रू जॉब पोस्टिंगचे पुनरावलोकन करीत आहे

1. विमान कारकीर्द वेबसाइट्सचे पुनरावलोकन करा. आपला नवीन रेझ्युमे अद्यतनित करण्यापूर्वी किंवा तयार करण्यापूर्वी, ज्या विमान कंपन्यांसाठी आपण काम करण्यास इच्छुक आहात त्यांच्या वेबसाइटचे पुनरावलोकन करण्यासाठी वेळ घ्या. ती एक विमान कंपनी असल्याने, मुख्य वेबपृष्ठ ग्राहकाकडे निर्देशित केले जाऊ शकते, परंतु यापैकी बर्‍याच वेबसाइट्सचा मुख्य पृष्ठाच्या तळाशी कुठेतरी “करिअर” दुवा असेल.
   • एअरलाइन्सद्वारे प्रदान केलेल्या सामान्य कारकीर्दीची माहिती वाचा.
   • ते कोणत्या प्रकारचे लोक शोधतात आणि संस्कृती कोणत्या प्रकारची आहे (किंवा प्रोत्साहित करते) याबद्दल माहिती शोधा.
   • उदाहरणार्थ: ब्रिटिश एअरवेजच्या करिअर वेबसाइटमध्ये मुख्य विधाने समाविष्ट आहेतः
     • "एक वास्तविक संघ खेळाडू, आपण लोकांबद्दल उत्कट आहात आणि प्रत्येक ग्राहकांना आनंद करण्यास प्रवृत्त आहात."
     • “… आपण बदल आणि नाविन्यपूर्णतेशी जुळवून घेण्यास सदैव तयार आहात.”
     • "उत्कृष्ट अनुभव तयार करण्याच्या आपल्या उत्साहाचा अर्थ असा आहे की आपण आरोग्य आणि सुरक्षिततेपासून आमच्या उत्पादनांमध्ये आणि सेवांपर्यंत सर्व काही गुंतलेले आहात."
   • दोन्ही करियर वेबसाइट्सची उत्कृष्ट निवड प्रदान करते कीवर्ड आपण आपल्या रेझ्युमे किंवा कव्हर लेटर (किंवा दोन्ही) मध्ये समाविष्ट करण्याचा विचार केला पाहिजे.
2. केबिन क्रू पोझिशन्ससाठी सध्याच्या जॉब पोस्टिंग्ज शोधा. त्याच कारकीर्द वेबसाइट्समध्ये ज्यात संस्थेबद्दल सामान्य माहिती असते, त्यामध्ये उपलब्ध पदांची यादी देखील समाविष्ट करावी. आपल्याला स्वारस्य असलेल्या एअरलाईन्समध्ये ओपन केबिन क्रू पोझिशन्स शोधण्यासाठी संबंधित शोध फंक्शनचा वापर करा.
   • लक्षात ठेवा की सर्व एअरलाईन्स त्यांच्या केबिन क्रू पोझिशन्सवर समान कॉल करणार नाहीत. आपल्या शोध मापदंडात त्या संस्थेद्वारे केबिन क्रू स्थिती मानल्या जाणार्‍या कोणत्याही पदांचा समावेश असल्याचे सुनिश्चित करा.
   • बर्‍याच करिअर वेबसाइट्स वापरकर्त्यास खाते तयार करण्याची क्षमता प्रदान करतात जेणेकरुन ते सूचना सेटअप करू शकतील. आपणास कोणत्या प्रकारची नोकरी आवड आहे हे आपण सिस्टमला सांगण्यात सक्षम व्हाल आणि जेव्हा त्या प्रकारच्या नोकर्‍या उपलब्ध होतील तेव्हा सिस्टम आपल्याला ईमेल सूचना पाठवेल.
   • समाविष्ट असलेल्या जॉब पोस्टिंगच्या क्षेत्रांवर विशिष्ट लक्ष द्या विशिष्ट आवश्यकता आणि पात्रता.
   • याकडेही लक्ष द्या कीवर्ड आपण आपल्या सारांशात किंवा कव्हर लेटरमध्ये वापरू शकता अशा पोस्टिंग जॉबच्या दरम्यान
   • उदाहरणार्थ: केबिन क्रू सदस्यासाठी ब्रिटीश एअरवेजच्या जॉब पोस्टिंगमध्ये खालील महत्त्वपूर्ण मुद्द्यांचा समावेश आहे:
     • "आपण ग्राहकांच्या सहवासाचा मनापासून आनंद घ्याल आणि आपण जे काही करता त्या सर्व गोष्टी ग्राहकांना अगदी मनापासून ठेवा."
     • "वेळेवर फॅशनमध्ये काम करण्याची गरज आणि वक्तशीरपणाची तुम्ही प्रशंसा करता."
     • "तुम्ही १ 195 cm सें.मी. (” 78 ”) उंचीवरून k किलो (२० एलबी) वजन उचलण्यास सक्षम आहात, हे वैद्यकीय किट आणि विमानाच्या ओव्हरहेड लॉकरमधून उठवण्याच्या बरोबरीचे आहे."

3. 

   
   
   आपण कोणत्या एअरलाइन्सवर लक्ष केंद्रित करू इच्छिता ते ठरवा. तुम्हाला कदाचित सापडेल, सर्व विमान समान नाहीत. जरी ते सर्व मूलभूतपणे समान प्रकारच्या सेवा प्रदान करतात, तरीही ते त्या सेवा वेगळ्या प्रकारे प्रदान करतात. आपण कोणत्या एअरलाईन्सला प्राधान्य देता आणि कोणत्या एअरलाईन्ससाठी आपण काम करू इच्छित नाही ते आपण ठरविण्याची आवश्यकता आहे.
   • फक्त पाय दरवाजावर येण्यासाठी तुम्हाला सर्व एअरलाईन्समध्ये नोकरीसाठी अर्ज करण्याची गरज भासू नका. आपल्याला दीर्घ कालावधीसाठी आनंदाने काम करता येईल असे वाटत असलेल्या केवळ एअरलाईन्सची निवड करा.
   • जर एअरलाइन्सची कारकीर्द वेबसाइट आपल्याला संस्थेचे चांगले दृश्य देत नसेल तर त्या एअरलाइन्समध्ये काम करणा someone्या एखाद्याशी बोलण्याचा विचार करा. यापैकी बर्‍याच पोझिशन्स ग्राहकांच्या चेह .्यावर असल्याने, एखाद्याला आधीपासून माहित नसले तरीही कोणाला तरी बोलणे शोधणे कठीण नाही.
   • आपण अर्ज करू इच्छित असलेल्या एअरलाइन्सची यादी अरुंद करा आणि त्या एअरलाईन्सच्या वेबसाइट आणि जॉब पोस्टिंगचे पुनरावलोकन करण्यासाठी अधिक वेळ घालवा.

4. 

   
   
   आपला रेझ्युमे आणि कव्हर लेटर लिहिताना विशिष्ट गोष्टी लक्षात ठेवा. आपल्या रेझ्युमेचा प्रत्येक विभाग लिहिताना आपण लक्षात घेतलेले कीवर्ड आणि संज्ञा ठेवा. यातील बरेच कीवर्ड्स आपल्यात समाविष्ट करा, परंतु त्यातील सर्व वापरू नका. आपल्या स्वत: च्या काही सर्जनशीलता आपल्या रेझ्युमे आणि कव्हर लेटरमध्ये समाविष्ट करा.
   • प्रोफाइल सारांश - आपल्या स्वतःच्या वर्णनात यापैकी काही विशेषणे समाविष्ट करा. उदाहरणार्थ, “5+ वर्षांच्या सेवेसह अनुभवी फ्लाइट परिचर” ऐवजी “5 वर्षांच्या समर्पित आणि उत्साही अनुभवासह अनुकंपा-इन-फ्लाइट क्रू मेंबर ठेवा.”
   • मुलभूत उपलब्धता- आपली कौशल्ये आणि क्षमतांच्या सूचीमध्ये विशेषणे आणि विशिष्ट आवश्यकता दोन्ही समाविष्ट करा. उदाहरणार्थ, “एअरलाईन्स पॉलिसीज आणि प्रोटोकॉलद्वारे निश्चित केलेल्या सीमेवरील उर्वरित असताना ऑनबोर्ड सेवा देण्याचा अनुभव घेण्याऐवजी,” “विमानसेवेच्या सुरक्षिततेच्या प्रक्रियेवर आधारित उत्कृष्ट सेवा देऊन सर्व प्रवाश्यांसाठी एक संस्मरणीय आणि विश्रांती देणारी उड्डाण देण्याचा आवेश” वापरा. "
   • मागील अनुभव - आपण आपली मागील कामे कशी केली हे स्पष्ट करण्यासाठी जॉब पोस्टिंग मधील कीवर्ड आणि संज्ञा वापरा. आपला मागील अनुभव विमान-संबंधित नसल्यास काळजी करू नका. उदाहरणार्थ, जर जॉब पोस्टिंग त्यांना ‘प्रभावी कम्युनिकेटर’ हवा असेल असे दर्शवित असेल तर त्या शब्दाचा आपल्या मागील अनुभवात समावेश करा. “स्थानिक रेस्टॉरंट्सला दिलेले दिशानिर्देश” असे म्हणण्याऐवजी, “स्थानिक आवडीच्या ठिकाणी संवादित दिशानिर्देश” वापरा.

5 पैकी भाग 2: आपल्या मागील अनुभवाचे स्पष्टीकरण

1. 

   
   
   आपल्या मागील नोकर्यांबद्दलची सर्व माहिती एकत्रित करा. आपल्या मागील अनुभव विभागात आपली सर्व पूर्वीची नोकरी माहिती सूचीबद्ध करणे आवश्यक आहे, यासह: आपले नोकरी शीर्षक; आपण काम करत असलेल्या संस्थेमधील विभाग; आपण जिथे काम केले त्या संस्थेचे नाव; शहर, राज्य आणि शक्यतो देश जेथे नोकरी होती; महिना आणि वर्ष आपण नोकरी सुरू केली; महिना आणि वर्ष आपण नोकरी सोडली; आपण पूर्ण केलेल्या कामांची यादी; आणि आपल्यावर असलेल्या जबाबदा .्यांची यादी.
   • आपल्या मागील सर्व कामांची यादी तयार करा आणि सर्व आवश्यक माहिती एकत्रित करा.
   • शक्य तितक्या मागे आयटम समाविष्ट करा. आपल्याला आवश्यक असल्यास आपण अनावश्यक रोजगार नंतर संपादित आणि काढू शकता.
   • आपल्या मागील अनुभव आपल्या सारांशात सूचीबद्ध करताना, सर्वात अलीकडील ते किमान अलीकडील क्रमाने यादी ठेवा.

2. 

   आपल्या मागील प्रत्येक नोकरीसाठी आपण काय केले याची एक सूची तयार करा. एकदा आपल्याकडे पूर्वी झालेल्या सर्व कामांची यादी एकदा, आपल्या प्रत्येकासाठी असलेली कार्ये, क्रियाकलाप आणि जबाबदा .्यांची तपशीलवार सूची बनवा. या सूचीचा उद्देश संभाव्य नियोक्तेना आपल्यास कोणत्या प्रकारच्या गोष्टींचा अनुभव आहे याची कल्पना प्रदान करणे हा आहे. परंतु यादी स्पष्ट, संक्षिप्त पद्धतीने लिहिली पाहिजे जे आपल्यावर असलेल्या सकारात्मक आणि परिणामांवर आधारित जबाबदा .्या स्पष्ट करते. खालील मार्गदर्शक तत्त्वे वापरून आपली यादी पुन्हा लिहा:
   • आपण सध्या ज्या नोकरीवर आहात त्या नोकरीसाठी प्रत्येक बिंदूच्या सुरूवातीस सध्याच्या काळातील क्रियापद वापरा.
   • आपण ज्यापुढे नोकरी करत नाही त्या नोकरीसाठी प्रत्येक बिंदूच्या सुरूवातीस भूतकाळातील क्रियापद वापरा.
   • आपण काय केले आणि आपण हे का केले याचा समावेश करण्यासाठी प्रत्येक बिंदूसाठी हे उपयुक्त आहे.
   • नोकरी वर्णन बिंदूची उदाहरणे खालीलप्रमाणे आहेत.
     • प्रवाश्यांनी त्यांचे आगमन झाल्याचे स्वागत केले व त्यांची तिकीट (‘काय’) तपासले की ते योग्य विमानाने (‘का’) आहेत.
     • ऑक्सिजन मुखवटे यासारख्या सुरक्षा उपकरणांच्या वापराचे प्रात्यक्षिक केले आणि आपत्कालीन परिस्थितीत काय करावे याबद्दल सल्ला दिला.
     • ज्या प्रवाश्यांनी विमानसेवा गमावली आहे त्यांना पुढील उपलब्ध विमानाने प्रवास करण्याची व्यवस्था करुन मदत दिली.
     • प्रवासी टेक-ऑफ आणि लँडिंग करण्यापूर्वी फेडरलच्या नियमांचे पालन करीत होते हे सत्यापित करण्यासाठी विमानाच्या पायवाटे.
     • फ्लाइट दरम्यान फ्लाइट क्रूचे कामकाजाचे कामकाज पहाणे आणि प्रवासाच्या ब्रीफिंगसाठी कॉकपिट आणि केबिन क्रूशी सल्लामसलत केली.

3. 

   आपण कोणती नोकरी सोडली पाहिजे हे ठरवा. आपल्याकडे आपल्या रेझ्युमेवर मर्यादित जागा असल्याने आपण आपला मागील सर्व अनुभव समाविष्ट करू शकणार नाही. बहुतेक प्रकरणांमध्ये, हायस्कूल दरम्यान नोकरी समाविष्ट करणे अनावश्यक आहे, जोपर्यंत नोकरी विशेषतः एअरलाइन्स उद्योगाशी संबंधित नाही.
   • मागील अनुभव विभागाने घेतलेल्या जागेचे प्रमाण कमी करण्याचे तीन मार्ग आहेत:
     • एक, आपण प्रत्येक नोकरीसाठी समाविष्ट केलेल्या गुणांची संख्या कमी करू शकता.
     • दोन, आपण सर्वात जुने नोक from्यांमधून सर्व बिंदू काढू शकता आणि केवळ जॉब शीर्षक जोडा.
     • तीन, आपण आपल्या जुन्या नोकर्या पूर्णपणे काढून टाकू शकता.

5 चे भाग 3: आपले शिक्षण आणि प्रमाणपत्रे जोडणे

1. 

   आपले शिक्षण, प्रशिक्षण आणि प्रमाणपत्रे लिहा. कोणत्याही रेझ्युमेचा आणखी एक महत्त्वाचा विभाग म्हणजे शिक्षण विभाग. या विभागात माध्यमिकोत्तर शिक्षण, प्रशिक्षण अभ्यासक्रम किंवा आपण उपस्थित असलेल्या कार्यशाळांचा समावेश असावा. आपल्याकडे माध्यमिकोत्तर शिक्षण घेतल्याशिवाय बहुतेक प्रकरणांमध्ये हायस्कूलचा समावेश करणे आवश्यक नसते.
   • हायस्कूलपासून प्राप्त केलेले सर्व शिक्षण लिहा.
   • प्रत्येक शैक्षणिक प्रवेशासाठी आपल्याला खालील बाबींची आवश्यकता असेलः संस्थेचे नाव; संस्था स्थान प्रोग्राम प्रारंभ आणि समाप्ती तारखा; पदवी, डिप्लोमा किंवा प्रमाणपत्र प्रोग्राम ज्यामध्ये आपण प्रवेश घेतला होता; आणि प्रमुख (लागू असल्यास).
   • पदवीच्या तारखेसह आपण कोणते प्रोग्राम पूर्ण केले हे आपल्याला सूचित करण्याची आवश्यकता असेल. आपण प्रारंभ केलेले प्रोग्राम्स वगळण्याची आपली इच्छा असू शकते परंतु अपूर्ण प्रोग्राममुळे बर्‍याच प्रश्न उद्भवू शकतात तर ते पूर्ण केले नाही.

2. 

   संबंधित असल्यास कृत्ये जोडा. आपण उपस्थित असलेल्या कोणत्याही संस्थेत एखादा विशिष्ट पुरस्कार, शिष्यवृत्ती किंवा सन्मान मिळाल्यास आपल्या सारांशवरील माहितीचा समावेश करा.
   • जर आपल्याला 3 आयटम किंवा त्यापेक्षा कमी प्राप्त झाले असतील तर आपल्या यशाचा समावेश योग्य शैक्षणिक प्रवेशा अंतर्गत बिंदू फॉर्म म्हणून करा.
   • जर आपल्याला 3 हून अधिक पुरस्कार, शिष्यवृत्ती किंवा सन्मान प्राप्त झाले तर आपण या आयटमची यादी कराल तेथे वेगळा विभाग तयार करा. आपण एक स्वतंत्र विभाग तयार केल्यास, पुरस्काराचे नाव तसेच आपल्याला प्राप्त झालेल्या वर्षाचा समावेश करा.

3. 

   महत्वाच्या पात्रतेचा समावेश करा ज्यामुळे आपण उभे रहाल. महत्त्वपूर्ण पात्रतांमध्ये हे समाविष्ट असेलः आपल्याकडे प्रमाणपत्रे (उदा. सीपीआर, एईडी इ.); ज्या भाषांमध्ये आपण अस्खलित आहात; आपण सदस्य असलेल्या संघटना; आणि कोणत्याही विशिष्ट आवडी जे आपल्याला उभे करू शकतात. आपण ज्या नोकरीवर अर्ज करत आहात त्या कामासाठी प्रमाणपत्रे आवश्यक असल्यास प्रमाणपत्रे विशेषतः महत्त्वपूर्ण असतात.
   • आपण उपलब्धता तारीख (आणि समाप्ती तारीख) असलेली प्रमाणपत्रे समाविष्ट करत असल्यास आपल्या सारांशात महिना आणि वर्ष समाविष्ट करा. अगदी अलीकडील या प्रमाणपत्रांची यादी करा.
   • विशेष स्वारस्यांसारख्या गोष्टींचा समावेश असू शकतोः स्वयंसेवक क्रियाकलाप, टॅलेंट्स (उदा. पियानो प्लेअर, बॉलरूम डान्सर इत्यादी) आणि मुलाखतीमध्ये एखाद्या मनोरंजक संभाषणास प्रारंभ होणारी अन्य कोणतीही गोष्ट.

5 पैकी भाग 4: आपले प्रोफाइल विकसित करणे आणि कोर क्षमता

1. 

   प्रोफाइल सारांशात काय समाविष्ट आहे ते समजून घ्या. ए प्रोफाइल सारांश सारांश, प्रोफाइल, व्यावसायिक हायलाइट्स, पात्रता सारांश इ. देखील म्हटले जाऊ शकते. आपणास कोणते शीर्षक आवडेल ते निवडा. प्रोफाइल सारांशात आपल्या स्वतःबद्दल, परिच्छेदाच्या स्वरूपात एक अतिशय संक्षिप्त वर्णन समाविष्ट आहे. हे आपले काही उत्कृष्ट गुण आणि वैशिष्ट्ये हायलाइट करेल.
   • हा परिच्छेद आपल्या रेझ्युमेच्या शीर्षस्थानी आहे, म्हणून एखादा मालक आपल्या नावाशिवाय इतर वाचत असेल तर ही पहिली गोष्ट असेल. तसे, ते उभे रहावे आणि त्यांचे लक्ष वेधले पाहिजे.

2. 

   आपला प्रोफाइल सारांश तयार करा. आपल्या प्रोफाइल सारांश आपल्या रेझ्युमेच्या सर्व विभागांकडून इनपुट आवश्यक आहे, म्हणूनच हे शेवटचे लिहणे चांगले. आपल्याला आपल्या क्षमता आणि अनुभवांचे सारांश 3-5 संक्षिप्त वाक्यांमध्ये करणे आवश्यक आहे जे आपल्याला फ्लाइट अटेंडंट होण्यासाठी परिपूर्ण उमेदवार म्हणून वर्णन करते.
   • आपल्याकडे फ्लाइट अटेंडंट म्हणून आधी कोणताही अनुभव नसल्यास, आपल्या सारांशात आपल्याकडे असलेल्या ट्रान्सफर करण्यायोग्य कौशल्यांवर लक्ष केंद्रित केले पाहिजे जे फ्लाइट अटेंडंटच्या पदावर लागू केले जाऊ शकते.
   • आपल्याकडे फ्लाइट अटेंडंट म्हणून पूर्वीचा अनुभव असल्यास आपल्या सारांशात आपल्या मागील अनुभवाची विशिष्ट उदाहरणे समाविष्ट केली पाहिजेत.
   • अनुभवी फ्लाइट अटेंडंटसाठी प्रोफाइल सारांश उदाहरणे:
     • प्रवाशांना अपवादात्मक सेवा प्रदान करण्याच्या 7+ वर्षांच्या ठोस ट्रॅक रेकॉर्डसह शीर्ष परफॉरमिंग फ्लाइट अटेंडंट. संपूर्ण उड्डाण दरम्यान प्रवासी सेवा आणि सुरक्षितता सुनिश्चित करण्यासाठी फ्लाइटची पूर्व आणि तपासणीची तपासणी करण्यात कुशल आहे.
     • हॉटेल संरक्षकांना अपवादात्मक सेवा प्रदान करणारे 5+ वर्षे असलेले ग्राहक सेवा विशेषज्ञ. समर्पित आणि संयमाने देशांतर्गत आणि आंतरराष्ट्रीय ठिकाणांवरील संरक्षकांची सेवा करण्यात निपुण. शांत आणि संकलित राहताना आणीबाणीच्या परिस्थितीत संरक्षकांना मदत करण्याचा अनुभव घ्या.

3. 

   आपल्या कौशल्यांची, क्षमता आणि सामर्थ्यांची यादी तयार करा. आपल्या रेझ्युमेचा हा भाग तयार करणे सर्वात चांगले ठिकाण म्हणजे एक नोटबुक पकडणे, खाली बसणे आणि आपल्या कौशल्या, क्षमता आणि सामर्थ्य याबद्दल विचार करणे. बर्‍याच कौशल्ये आणि क्षमता सार्वत्रिक मानल्या जाऊ शकतात, याचा अर्थ असा की आपण अर्ज करता त्या कोणत्याही नोकरीवर ते अर्ज करु शकतात. इतर कौशल्ये आणि क्षमता एखाद्या नोकरीसाठी किंवा उद्योगाशी संबंधित असू शकतात, उदाहरणार्थ विमान उडवणे, संगणकाचे प्रोग्रामिंग करणे, इंजिनचे निराकरण करणे इ. आपल्या केबिन क्रू रेझ्युमेसाठी, हस्तांतरणीय कौशल्ये, क्षमता आणि सामर्थ्य किंवा विशिष्ट गोष्टींचा वापर करा विमान उद्योग.
   • सामर्थ्याची काही उदाहरणे आहेतः अनुकूलनक्षमता, विश्लेषणात्मक, संप्रेषण, सुसंगतता, सहानुभूतीशील, सकारात्मकता, जबाबदार, आत्म-आश्वासन, रणनीतिक.
   • कौशल्याची आणि क्षमतांची काही उदाहरणे आहेतः दबाव अंतर्गत काम करण्याची क्षमता, तपशीलांकडे लक्ष देणे, मतभेद निराकरण करणे, प्रतिनिधीत्व करणे, मुत्सद्देगिरी, समस्या सोडवणे, मध्यस्ती, मन वळवणे, धैर्य, ग्राहक सेवा, विश्वसनीय, पुढाकार घेणे, कार्यसंघ, सर्जनशील.
   • उपरोक्त सूचीबद्ध कौशल्य आणि क्षमता व्यतिरिक्त, कोणत्याही उद्योग-विशिष्ट कौशल्यांचा समावेश करणे लक्षात ठेवा जे अधिक सामान्य आहेत. उदाहरणार्थ, केबिन क्रू सदस्यांसाठी बर्‍याच नोकरीच्या जाहिरातींमध्ये उमेदवाराला 50 पौंड पर्यंत आयुष्य मिळण्याची आवश्यकता असू शकते. आपण या विभागात 50 पाउंड पर्यंत आयुष्य जगण्यास सक्षम आहात ही वस्तुस्थिती समाविष्ट असल्याची खात्री करा जेणेकरुन नियुक्त केलेल्या व्यवस्थापकांना याची जाणीव असेल की आपण या सामान्य आवश्यकता पूर्ण करता.

4. 

   आपल्या मूलभूत कौशल्यांचा अधिक तपशीलवार विस्तार करा. एक मूलभूत दक्षता विभाग आपल्या प्रोफाइल सारांश प्रमाणेच आहे, तो पॉईंट फॉर्ममध्ये नसल्यास आणि थोडा अधिक तपशील प्रदान करतो. हा एक विभाग आहे जिथे आपण आपल्या कौशल्यांचा विस्तार थोडे अधिक करू शकता आणि अधिक तपशील समाविष्ट करू शकता. हा एक आवश्यक विभाग नाही, परंतु आपल्या प्रोफाइल सारांश नंतर आणि आपल्या आधीच्या अनुभवाच्या भागाच्या आधी अतिरिक्त हायलाइट्स प्रदान करण्यासाठी वापरला जाऊ शकतो.
   • आपला मुख्य कार्यक्षमता विभाग दोन प्रकारे विकसित केला जाऊ शकतो. एक ते तीन शब्द लांब असलेल्या कौशल्यांची एक बिंदू फॉर्म यादी. किंवा आपली कौशल्ये अधिक तपशीलवार वर्णन करणारे 3-5 गुणांची यादी.
   • छोट्या यादीमध्ये पुढील गोष्टींचा समावेश असू शकतो.
     • उड्डाणपुर्वाची पूर्व / पोस्ट तपासणी
     • केबिन सुरक्षा
     • जेवण सेवा
     • वस्तुसुची व्यवस्थापन
     • विशेष गरजा सहाय्य
     • आपत्कालीन प्रतिसाद
   • वाक्यांच्या पॉइंट फॉर्म यादीमध्ये पुढील बाबींचा समावेश असू शकतो.
     • ऑनबोर्ड आणीबाणीच्या आणि आणीबाणीच्या परिस्थितींमध्ये विविध प्रतिसाद देऊन नेतृत्व प्रदान करण्यास सक्षम.
     • एअरलाइन्सची धोरणे आणि प्रोटोकॉलद्वारे परिभाषित केलेल्या सीमांमध्ये शिल्लक असताना ऑनबोर्ड सेवा देण्याचा अनुभव.
     • प्रवाशांना तंतोतंत आणि ग्राहक अनुकूल मार्गाने तांत्रिक माहिती संप्रेषण करण्याची सिद्ध क्षमता.

5. 

   एक वैयक्तिक टॅगलाइन विकसित करा. आपला सारांश इतर बर्‍याच जणांविरूद्ध उभे करण्याचा एक सर्जनशील मार्ग म्हणजे आपली स्वतःची टॅगलाइन किंवा बोधवाक्य विकसित करणे. हे करण्यास थोडा वेळ लागू शकतो, परंतु शेवटी हे फायदेशीर आहे. काही उदाहरणे टॅगलाइन खालीलप्रमाणे आहेतः
   • निर्दोष सेवेद्वारे प्रत्येक प्रवाशाची ट्रिप पूर्णपणे संस्मरणीय बनविण्यास समर्पित
   • अत्याधुनिक प्रवाश्याला प्रत्येक उड्डाणात एक स्टाईलिश आणि टेलर-निर्मित अनुभव देणारी उच्च-सेवा सेवा प्रदाता.

5 पैकी भाग 5: स्टॅंड आउट असलेले अंतिम उत्पादन उत्पादन

1. 

   अंतिम उत्पादन स्वरूपित करा. आपला अंतिम रेझ्युमे कसा फॉर्मेट करावा यासाठी आपल्याकडे अनेक पर्याय आहेत. परंतु अशी अनेक मार्गदर्शक तत्त्वे आहेत जी सर्व सारांश दरम्यान सामान्य आहेत जी आपण आपल्या सारांशचे स्वरूपन करताना अनुसरण कराव्यात. आपण प्रत्येक विभागासाठी वापरत असलेले अचूक स्वरूप आपल्यावर अवलंबून आहे कारण तेथे बर्‍याच निवडी आहेत. नमुन्यांकरिता इंटरनेट शोधा आणि आपल्या आवडीचे स्वरूप वापरा. थोडे सर्जनशील असणे ठीक आहे. आपण कोणत्या स्वरुपाचे प्राधान्य पसंत करत आहात याची आपल्याला खात्री नसल्यास बर्‍याच आवृत्त्या तयार करा, त्यानंतर मुद्रित आवृत्त्यांची तुलना करा.
   • सर्वात मोठ्या फॉन्टमध्ये, आपले नाव आपल्या रेझ्युमेवर प्रथम गोष्ट असावे. गोष्टी स्वरूपित करणे सुलभ करण्यासाठी, आपले नाव आणि इतर संपर्क माहिती शीर्षलेखात ठेवा. आपल्याकडे पृष्ठ असल्यास हे दुसर्‍या पृष्ठावर पुनरावृत्ती होते याची खात्री देखील करते.
   • आपली संपर्क माहिती आपल्या नावानंतर येते आणि ती शीर्षलेखात देखील ठेवली पाहिजे. आपली संपर्क माहिती आपल्या नावापेक्षा लहान फॉन्टमध्ये असावी.
   • आपली टॅगलाइन (आपल्याकडे असल्यास) लगेच शीर्षलेख खाली यावी. तद्वतच ते एका फाँटमध्ये लिहिले पाहिजे जे चांगले दिसत असल्यास शक्यतो ठळक देखील केले पाहिजे.
   • आपला सारांश, उद्दीष्ट, प्रोफाइल सारांश, पात्रता इ. आपल्या टॅगलाइननंतर आले पाहिजे. या विभागात एक विभाग शीर्षक असावे.
   • आपण कोर सक्षमता विभाग समाविष्ट करण्याचा निर्णय घेतल्यास तो आपल्या सारांश विभागानंतर आला पाहिजे. मुख्य कार्यक्षमतेसाठी देखील एक विभाग शीर्षक आवश्यक आहे.
   • आपला व्यावसायिक अनुभव पुढे आला पाहिजे आणि त्यास एक विभाग शीर्षक देखील असावे.
   • आपले शिक्षण आपल्या व्यावसायिक अनुभवा नंतर आले पाहिजे आणि त्यास एक विभाग शीर्षक आवश्यक असेल.
   • आपल्याकडे अतिरिक्त पात्रता, आवडी, पुरस्कार इ. बाह्यरेखा असा स्वतंत्र विभाग घेण्याचे ठरविल्यास आपण त्यांना आपल्या सारांशातील शेवटचा विभाग म्हणून ठेवू शकता.
   • जर आपण हे समाविष्ट करण्याचा निर्णय घेतला असेल तर, फुटरमध्ये "विनंतीनुसार उपलब्ध असलेले संदर्भ" ठेवा.
   • आपण सारांश 1 पृष्ठापेक्षा लांब असल्यास, तळटीप मध्ये पृष्ठ क्रमांक समाविष्ट करा. केवळ पृष्ठ क्रमांक (1) ऐवजी पृष्ठ क्रमांक आणि पृष्ठ एकत्र गणना (2 पैकी 1) ठेवणे उपयुक्त आहे.

2. 

   उद्योग कीवर्ड वापरा. आपल्या रेझ्युमेचा प्रत्येक विभाग लिहिताना, विमान उद्योगाशी संबंधित असलेल्या शब्दांचा वापर करा. तसेच, आपल्याकडे आधीपासूनच विशिष्ट नोकर्‍या असल्यास, आपल्या सारांशात (आणि कव्हर लेटर) त्या नोकरीच्या जाहिरातींमधील कीवर्ड वापरा.
   • आपला रेझ्युमे शोधण्यायोग्य डेटाबेसमध्ये ठेवला असल्यास किंवा ऑनलाइन पोस्ट केल्यास कीवर्डचा दुसरा उद्देश. बर्‍याच मोठ्या संस्था स्टोरेजसाठी डेटाबेसमध्ये रेझ्युमे स्कॅन करतात. एखादी नोकरी उपलब्ध झाल्यावर ते विशिष्ट कीवर्ड वापरून डेटाबेस शोधतील.
   • आपण आपला सारांश ऑनलाइन पोस्ट केल्यास कीवर्ड देखील महत्त्वाचे असतात. एअरलाइन भरती करणारे सर्वोत्तम उमेदवार शोधण्यासाठी कीवर्डचा वापर करुन या वेबसाइट्स शोधू शकतात.
   • प्रत्येक एअरलाइझ प्रत्येक शोधण्यासाठी कोणते कीवर्ड वापरू शकते हे आपणास माहित नसले तरीही आपणास खात्री आहे की त्यापैकी बरेच कीवर्ड त्यांच्या नोकरीच्या जाहिरातींमध्ये देखील आढळतील. आपला रेझ्युमे पूर्ण करण्यापूर्वी एअरलाइन्स उद्योगासाठी एकाधिक नोकरीच्या जाहिरातींचे पुनरावलोकन करणे हे एक मूल्यवान कार्य आहे.

3. 

   आपला रेझ्युमे जास्तीत जास्त 2 पृष्ठांवर ठेवा. आपल्या सारांशची अंतिम आवृत्ती 2 पृष्ठांपेक्षा जास्त नसावी. मुद्रित असल्यास ते दुहेरी बाजूने मुद्रित केले जावे जेणेकरून ते कागदाचा फक्त एक तुकडा घेईल. जर आपला रेझ्युमे 2 पृष्ठे भरत नसेल तर ते एका पृष्ठावर कमी करण्याचा प्रयत्न करा.
   • आवश्यक असल्यास बर्‍याच स्वरूपन युक्त्या आपण आपला सारांश 1-2 पृष्ठांवर कमी करण्यासाठी वापरू शकता. त्यात समाविष्ट आहे:
     • समास आकार कमी करा, परंतु 1 पेक्षा लहान होऊ नका.
     • शीर्षलेख आणि तळटीपांना वाटप केलेली जागा कमी करा. शीर्षलेख आणि तळटीपातील मजकूर कमी ओळींमध्ये कमी करा.
     • शीर्षलेख आणि तळटीप मध्ये वापरलेला फॉन्ट 8-10 pts पर्यंत कमी करा.
     • रेझ्युमेवर वापरलेला फाँट 10-12 pts पर्यंत कमी करा.
     • विभाग शीर्षलेख आणि विभाग मजकूर दरम्यान फॉन्ट आकार बदला. उदाहरणार्थ, शीर्षकासाठी 12 pt फॉन्ट आणि मजकूरासाठी 10 pt फॉन्ट वापरा.

4. 

   आपली संपर्क माहिती अचूक असल्याची खात्री करा. आपल्या संपर्क माहितीमध्ये आपले नाव असावे: नाव (किमान आणि किमान शेवटचे); संपूर्ण पत्ता (शहर, राज्य / प्रांत आणि पिन / पोस्टल कोडसह); फोन नंबर आणि ईमेल पत्ता. फक्त एक फोन नंबर आणि ईमेल पत्ता समाविष्ट करा. आपल्या सर्व वैयक्तिक माहिती अचूक असल्याची दोनदा तपासणी करा कारण नियोक्ता आपल्याशी मुलाखत घेऊ इच्छित आहे पण त्या चुकीची संख्या आहे त्यापेक्षा वाईट काहीही नाही.
   • आपण प्रदान केलेल्या फोन नंबरमध्ये संदेश रेकॉर्ड करण्याची क्षमता असल्याचे सुनिश्चित करा.
   • आपण दिलेल्या फोन नंबरवरील उत्तर संदेशास व्यावसायिक असल्याचे सुनिश्चित करण्यासाठी त्याचे पुनरावलोकन करा. ते व्यावसायिक नसल्यास नवीन संदेश रेकॉर्ड करा.
   • विद्यमान नियोक्ता जसे की आपले नियंत्रण नसलेले ईमेल पत्ते समाविष्ट करू नका. आवश्यक असल्यास, फक्त आपल्या रेझ्युमेसाठी एक नवीन, विनामूल्य ईमेल खाते तयार करा आणि आपण सर्वाधिक वापरत असलेल्या ईमेल पत्त्यावर ते अग्रेषित करा.
   • अव्यवसायिक नावे असलेले ईमेल पत्ते वापरू नका, उदा. [email protected], इत्यादि आपल्याला व्यावसायिक ईमेल पत्त्याची आवश्यकता असल्यास नवीन ईमेल खाते तयार करा.

5. 

   फॉन्टसह सावधगिरी बाळगा. ऑनलाईन विनामूल्य बरीच छान फॉन्ट उपलब्ध आहेत, परंतु त्यापैकी बराचसा भाग रेझ्युमेसाठी योग्य नाही. आपल्या रेझ्युमेवरील फॉन्ट स्पष्ट आणि वाचण्यास सुलभ असावा. आपण एकाधिक फॉन्ट वापरू शकत असल्यास, आपल्या फॉन्ट निवडी जास्तीत जास्त 2-3 पर्यंत मर्यादित करा. सर्व मजकुरासाठी एक फॉन्ट आणि विभाग शीर्षकासाठी दुसरा फॉन्ट वापरा. आपण एखादा तिसरा फॉन्ट जोडू इच्छित असल्यास तो आपल्या संपर्क माहितीसाठी किंवा आपल्या टॅगलाइनसाठी वापरा.
   • रेझ्युमेसाठी सर्वाधिक शिफारस केलेले फॉन्ट्सः गरमोंड (क्लासिक), गिल सन्स (साधे), कॅम्ब्रिआ (स्पष्ट), कॅलिब्री (साधे), कॉन्स्टन्शिया (मैत्रीपूर्ण), लाटो (मैत्रीपूर्ण), डीडोट (अभिजात), हेल्व्हेटिका (समकालीन), जॉर्जिया (स्पष्ट) आणि अ‍ॅव्हिनेर (कुरकुरीत).
   • रेझ्युमेसाठी वापरण्यासाठी सर्वात वाईट फॉन्ट म्हणजेः टाईम्स न्यू रोमन (अतिवापरित), फ्यूचुरा (अव्यवहार्य), एरियल (अतिवापर), कुरियर (अव्यवसायिक), ब्रश स्क्रिप्ट (अतिवापरित), कॉमिक सन्स (बालिश), शतक गोथिक (अव्यवहार्य), पेपरिस (क्लीचे), प्रभाव (अतिशक्ती) आणि ट्राजन प्रो (अव्यवहार्य).

6. 

   संदर्भ समाविष्ट करू नका. आपल्याकडे संभाव्य नियोक्ते संपर्क साधण्यासाठी संदर्भ उपलब्ध असणे आवश्यक आहे. परंतु स्पष्टपणे विचारल्याशिवाय आपण ती माहिती प्रदान करू नये. तथापि, आपण आपल्या रेझ्युमेवर "विनंती केल्यावर उपलब्ध असलेले संदर्भ" हे शब्द समाविष्ट करू शकता, परंतु ते आवश्यक नाही. हे गृहीत धरुन सुरक्षित आहे की बहुतेक नियोक्ते आपल्याकडे संदर्भ घेतील अशी अपेक्षा करतात म्हणून आपणास त्याचा सारांशात उल्लेख करण्याची गरज नाही.
   • आपण केबिन क्रू जॉबसाठी अर्ज करण्यापूर्वी पाठवण्याकरिता आपल्याकडे आपली सर्व संदर्भ नावे आणि संपर्क माहिती (फोन नंबर आणि ईमेल पत्ता) तयार असावा.
   • आपला संदर्भ म्हणून आपण देत असलेल्या लोकांना आपला संदर्भ असल्याचे आपण मान्य केले पाहिजे. आणि आपल्याबद्दल त्यांना काहीतरी सकारात्मक म्हणायचे आहे. प्रथम त्यांना विचारा. आपण कोणत्या प्रकारच्या नोकरीसाठी अर्ज कराल याची माहिती द्या.

7. 

   सर्व शब्दलेखन आणि व्याकरण तपासा - दोनदा. रेझ्युमेवरील त्रुटी आणि टायपो खरोखरच वेगळ्या असतात. एक संभाव्य कर्मचारी म्हणून आपला न्यायनिवाडा करण्यासाठी एक सारांश वापरला जात आहे आणि चुका कदाचित आपणास भाड्याने देण्याची चुकीची निवड असल्याचे दिसून येऊ शकतात. भाड्याने घेणारा व्यवस्थापक रेझ्युमेच्या मोठ्या ढिगाकडे पहात असेल तर, त्यामध्ये त्रुटी आणि टायपोस असलेल्या कोणत्याही सारांश तत्काळ सूट मिळू शकेल.
   • प्रथम आपल्या संगणकाच्या शब्दलेखन तपासणी कार्याचा वापर करा, परंतु केवळ आपल्या पुनरावलोकन पद्धतीप्रमाणे यावर अवलंबून राहू नका.
   • कमीतकमी एका दिवसासाठी आपल्या रेझ्युमेपासून दूर जा, त्यानंतर परत या आणि पुन्हा वाचा.
   • आपल्या सारांशची एक प्रत मुद्रित करा आणि ती कागदावर वाचा. हे चांगले मुद्रित दिसेल याची खात्री करण्यात मदत करते, परंतु कदाचित आपणास या मार्गाने चूक देखील लक्षात येईल.
   • आपला रेझ्युमे मोठ्याने वाचा. जेव्हा वाक्यं अर्थपूर्ण नसतात तेव्हा ही पद्धत वेगळी होण्यास मदत करू शकते.
   • आपल्या रेझ्युमेचे तळापासून वरपर्यंत पुनरावलोकन करा. आपण आपला सारांश भिन्न प्रकारे वाचत आहात म्हणून, आपला मेंदू त्या गोष्टी सामान्यपणे वाचण्याइतके सहजपणे गोष्टींवर स्किम करत नाही.

8. 

   दुसर्‍यास आपल्या रेझ्युमेचे पुनरावलोकन करा. आपण अंतिम पूर्ण करण्यापूर्वी एखाद्यास आपला रेझ्युमे वाचण्यास सांगा. हे कोणीही असू शकते, त्यांना सारांशात तज्ञ असणे आवश्यक नाही. डोळ्यांचा एक तुकडा कदाचित आपल्याकडे दुर्लक्ष केल्याच्या सोप्या चुका लक्षात घेईल आणि काही अर्थ नाही की ते ते आपल्याला सांगण्यात सक्षम असतील.
   • आपल्याकडे करिअर अ‍ॅडव्हायझर आपल्या सारांशचे पुनरावलोकन करू शकतात. ते आपल्याला स्वरूप आणि सामग्रीच्या आसपास अभिप्राय प्रदान करण्यास सक्षम असतील, परंतु ते साध्या त्रुटी आणि टाइप देखील दर्शविण्यास सक्षम असतील.
   • आपण सध्या एखाद्या माध्यमिकोत्तर संस्थेत जात असल्यास कदाचित आपल्याकडे एखाद्या करियरच्या केंद्रावर विनामूल्य प्रवेश असेल. कारकीर्द केंद्रांमध्ये सहसा अतिशय उपयुक्त अशा रीझ्यूम पुनरावलोकन सेवा असतात.
   • एअरलाइन्सकडून भाड्याने घेतलेल्या व्यवस्थापकाला आपल्यासाठी आपल्या सारांशचे पुनरावलोकन करणे ही आदर्श परिस्थिती असेल. ते आपल्याला उद्योग कीवर्ड आणि ज्या विशिष्ट कौशल्यांचा शोध घेतील त्यांचा विशिष्ट अभिप्राय प्रदान करण्यात सक्षम असतील.

9. 

   प्रत्येक जॉब अर्जासाठी कव्हर लेटर तयार करा. प्रत्येक केबिन क्रू जॉब applicationप्लिकेशनचा एक कव्हर लेटर महत्वाचा भाग आहे. कव्हर लेटर असे आहे जेथे आपण आपला प्रतिसाद देत असलेल्या विशिष्ट पोस्ट पोस्टिंगसाठी आपला अनुप्रयोग सानुकूलित करण्यास सक्षम आहात. प्रथम अप्रतिम छाप पाडण्याचा आपला मार्ग देखील आहे.
   • आपले मुखपृष्ठ पत्रे आपली कथा सांगायला हवी, गुणांची यादी नसावी.
   • एखाद्या कव्हर लेटरमध्ये असे वर्णन केले पाहिजे की आपण ज्या विशिष्ट कौशल्ये आणि अनुभव घेत आहात त्या विशिष्ट नोकरीवर आपण ज्यासाठी अर्ज करीत आहात त्या कशा लागू केल्या जाऊ शकतात.
   • कव्हर लेटर्स संभाव्य नियोक्ता आपल्या लेखन कौशल्यांचे उदाहरण आणि आपण किती चांगले संवाद साधू शकतात हे देखील प्रदान करतात.

समुदाय प्रश्न आणि उत्तरे

टिपा

• आपल्या अंतिम रेझ्युमेच्या दोन प्रती जतन करा - एक प्रत संपादनयोग्य स्वरूपात (म्हणजे डॉक्स) आणि दुसरी प्रत पीडीएफ स्वरूपात. अन्यथा निर्दिष्ट केल्याशिवाय, जॉब अनुप्रयोगांसह पीडीएफ आवृत्ती नेहमी पाठवा. हे फॉरमॅट आणि फॉन्ट सुसंगत राहण्याची हमी देते.
• काही ऑनलाइन .प्लिकेशन सिस्टम आहेत ज्यांना आपल्या सारांशची एक प्रत अपलोड करणे आवश्यक आहे, परंतु नंतर सिस्टम आपल्या रेझ्युमेचे विश्लेषण करते आणि सिस्टममधील विशिष्ट फील्डमध्ये आपली माहिती कॉपी करते. आपणास याची हमी आहे की ही प्रणाली प्रथमच आपल्या सर्व माहितीची योग्यप्रकारे कॉपी करणार नाही. आपला अर्ज सबमिट करण्यापूर्वी प्रत्येक फील्डचे नेहमी पुनरावलोकन करा.