सामग्री

• पायर्‍या
• टिपा
• चेतावणी

आपल्याला शाळा किंवा महाविद्यालयीन नोकरीसाठी ओपिनियन पोल करण्याची आवश्यकता आहे का? आपण ज्या कंपनीसाठी काम करत आहात त्या उत्पादनाचे परिष्करण करणे आवश्यक आहे? गुणात्मक किंवा डेटा सर्वेक्षणांचे अनेक उपयोग आहेत, परंतु विश्वसनीय डेटा मिळविण्यासाठी विशिष्ट आणि पारदर्शक पद्धतीचा अवलंब करणे महत्वाचे आहे. सुरू करण्यासाठी, प्रकल्पाचे उद्दीष्ट आणि लक्ष्य प्रेक्षक काय आहेत ते ठरवा. त्यानंतर ईमेलद्वारे, फोनद्वारे, वैयक्तिकरित्या किंवा यासारख्या सहभागींकडून संपर्क साधा. शेवटी, प्राप्त माहितीचे विश्लेषण करा आणि निकालांचा अहवाल द्या.

पायर्‍या

पद्धत 3 पैकी 1: प्रश्नावली तयार करणे

1. 

   आपली ध्येये ओळखा. आपण लोकांना प्रश्नावली दर्शविणे सुरू करण्यापूर्वी आपल्याला संशोधन का करायचे आहे हे आपल्याला समजले पाहिजे. शाळा किंवा महाविद्यालयीन नोकरीसाठी? विशिष्ट उत्पादनावर अभिप्राय मिळविण्यासाठी? तरच आपण प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी आदर्श प्रेक्षकांबद्दल विचार करण्यास सुरवात करता.
   • उदाहरणार्थ: अशी कल्पना करा की आपल्या वर्गातील किती लोक पदवीला जाणार आहेत हे शोधण्याचे आपले लक्ष्य आहे. हे करण्यासाठी आपण "होय" किंवा "नाही" यासारख्या उत्तरेसह द्रुत मत सर्वेक्षण करू शकता - जोपर्यंत आपल्याला इतर घटकांबद्दल जसे की प्रेरणा, प्रत्येकजण काय परिधान करेल इत्यादी बद्दल शिकू इच्छित नाही.
   • संशोधनाच्या उद्दीष्टाच्या संदर्भात अर्थ निर्माण करणारे प्रश्न तयार करा. आवश्यक असल्यास, आपण जाताना काही गोष्टींचा पुनर्विचार करा आणि सुधारणा करा.

2. 

   
   
   शोध मापदंड परिभाषित करा. हे सर्वेक्षण निनावी असेल की नाही याचा परिणाम जनतेला मिळू शकेल किंवा नाही, तसेच आपण कधी सुरू कराल आणि केव्हा समाप्त होईल याचा निर्णय घ्या. मुलाखतकार आणि डेटा विश्लेषकांसह किती लोकांना संघात सामील व्हावे हे ठरवा. जर नोकरी स्वतंत्र असेल तर सर्व काही सोपे आहे! सहभागींसाठी सूचना तयार करा.
   • सर्वेक्षण अज्ञात असताना लोक अधिक प्रामाणिकपणे प्रतिसाद देतात - परंतु अशा परिस्थितीत शंका असल्यास आपण पुन्हा त्यांचा सल्ला घेऊ शकणार नाही.
   • हातातील सूचनांसह, आपण सहभागींना विशिष्ट वेळी सर्वेक्षण प्रश्नावलीचे उत्तर देण्यासाठी आणि केवळ प्रदान केलेली साधने (पेन्सिल, पेन इ.) वापरण्यास सांगू शकता.
   • आपण संशोधनाचा हेतू स्पष्ट करणारे एक लहान मजकूर देखील लिहू शकता, विशेषत: जर आपण ते व्यक्तिशः करणार नाही. अशा प्रकारे, लोक सहभागाबद्दल अधिक रिलॅक्स होतील.

3. 

   
   
   प्रश्नांना आपल्या ध्येयांसह संरेखित करा. हा सर्वात महत्वाचा भाग आहे. एकदा आपण संशोधनाची उद्दीष्टे ओळखल्यानंतर, आपल्याला ती माहिती वैध करण्यासाठी कोणत्या प्रकारच्या माहितीची आवश्यकता आहे याचा विचार करा.उत्तरे सोपी आणि मूलभूत असू शकतात की ती अधिक विस्तृत आणि तपशीलवार असू शकतात?
   • आपण या विषयावर एखाद्याचे मत जाणून घेऊ इच्छित असल्यास, मुक्त प्रश्न विचारा; आपण काही प्रतिक्रियांचे प्रमाणित करू इच्छित असल्यास वर्गीकरण प्रश्न विचारा. उदाहरणार्थ: "एक ते दहा पर्यंत, जिथे दहा अत्यंत पातळीवर आहेत, एक्सवर आपणास किती राग येतो?"

4. 

   
   
   खुल्या आणि बंद प्रश्नांमधील निवडा. आपण सहभागींना अनेक पर्याय देऊ इच्छिता की आपण एकच उत्तर पसंत करता? आदर्श पर्याय काय आहे ते ठरवा आणि नंतर स्वतःच प्रश्न विचारण्यास प्रारंभ करा.
   • "आपल्या बालपण बद्दल बोलणे" हा एक खुला प्रश्न आहे, तर "तुमचे बालपण आनंदी आहे काय? होय" किंवा "नाही" "सह उत्तर बंद आहे". प्रश्नावलीचे स्वरूप ओपन-एन्ड प्रश्नांसाठी उत्तराची मर्यादा देखील मर्यादित करू शकते (जेणेकरून ते जास्त लांब नसतील).

5. 

   लोकसंख्याशास्त्रीय प्रश्न समाविष्ट करा. आपण लोकसंख्याशास्त्रीय श्रेणी लक्षात घेऊन प्रतिसाद विश्लेषित करण्याची योजना आखत असाल तर आणखी विशिष्ट प्रश्न विचारा. अन्वेषण करण्याची आवश्यकता नाही प्रत्येक श्रेणी, परंतु आपल्या लक्ष्यांसह सर्वात जास्त असलेल्यांचे अन्वेषण करणे चांगले आहे.
   • आपण सहभागींचा पगार, वैवाहिक स्थिती, लिंग, वांशिकता, वय किंवा वंश याबद्दल विचारू शकता. यापैकी बरेच प्रश्न याद्या तयार केल्या आहेत ज्यावर लोकांना वैध उत्तर चिन्हांकित करावे लागेल. उदाहरणार्थ: "कृपया आपल्या वैवाहिक स्थितीचे प्रतिनिधित्व करणारा पर्याय तपासा: () अविवाहित () विवाहित".

6. 

   प्रश्नांच्या क्रमवारीकडे लक्ष द्या. सर्वसाधारणपणे, सर्वात सोप्या प्रश्नांसह प्रारंभ करा आणि सर्वात जटिल प्रश्नांसह समाप्त करा. अशा प्रकारे, अधिक जिव्हाळ्याचा किंवा नाजूक बाबींबद्दल बोलण्यापूर्वी सहभागी प्रक्रियेत आरामदायक असतील.
   • सर्वेक्षणांच्या सुरूवातीस किंवा शेवटी लोकसंख्याशास्त्रीय प्रश्न ठेवा. त्यांना शेवटी ठेवण्याचा धोका असा आहे की बरेच सहभागी हा भाग वगळू शकतात (जोपर्यंत आपण ते आवश्यक आहे हे स्पष्ट केले नाही).

7. 

   आपण गटात असल्यास, प्रत्येकाला प्रश्नावली तयार करण्यात सहयोग करण्यास सांगा. प्रत्येकजण काही प्रश्नांचा विचार करण्याचा प्रभारी असू शकतो. प्रत्येक व्यक्तीला विकल्पांसह योगदान देण्यास सांगा आणि नंतर प्रश्नावली अंतिम करण्यासाठी सर्वकाही एकत्र ठेवा. जर प्रत्येकाने स्वत: ला थोडे समर्पित केले तर प्रक्रिया अधिक केंद्रित होईल आणि उच्च दर्जाची असेल.

8. 

   संक्षिप्त रहा. या प्रकारच्या प्रश्नावलीसाठीचा आदर्श प्रतिसाद वेळ पाच ते दहा मिनिटे आहे - आणि त्यापेक्षा जास्त वेळ लागला तर सहभागींचा मूड कमी होईल. आपण वेळ कमी करू शकत नसल्यास, जे समाप्त करतात त्यांना किमान पुरस्कार द्या.

9. 

   निकाल काळजीपूर्वक नोंदवा. प्रत्येक अनुभवी संशोधकाला त्याचा फायदा कसा घ्यावा हे माहित आहे. आपल्याला कार्यपद्धतीची सर्व माहिती, प्रश्नावलीचा अर्ज आणि अंतिम निकाल दस्तऐवजीकरण करावे लागेल. प्रक्रिया विचारमंथनाच्या टप्प्यावर सुरू होते आणि प्रतिसादांच्या संग्रहासह समाप्त होते.
   • उदाहरणार्थ: आपण संशोधकांच्या पथकासह कार्य करीत असल्यास, प्रत्येक मुलाखत कोणी केला, तसेच दिवस, वेळ आणि इतर तपशीलांची माहिती असणे आवश्यक आहे. तसेच प्रश्नावलीमधून कोणते प्रश्न वगळले गेले आणि का घडले याची नोंद घ्या.

3 पैकी 2 पद्धत: मूलभूत शोध करत आहे

1. 

   सहभागींना प्रोत्साहन द्या. जर आपण कोणत्याही प्रकारचे बक्षीस किंवा प्रोत्साहन समाविष्ट केले तर लोक सर्वेक्षणात सहभागी होण्यास अधिक तयार होतील: राफेलसाठी तिकिट, एक जाहिरात उत्पादन, गिफ्ट कार्ड इ.

2. 

   एक चाचणी घ्या. मुलाखतकारांना प्रश्नावली देण्यापूर्वी किंवा ते सहभागींना पाठविण्यापूर्वी मित्र आणि नातेवाईकांसह सोपी चाचणी करा. प्रश्नांची उत्तरे देण्यास सांगा आणि प्रक्रिया आणि त्यावरील तपशीलांवर अभिप्राय द्या. नंतर, समाप्त करण्यापूर्वी आवश्यक असलेल्या सर्व गोष्टी समायोजित करा.
   • डेटा आणि प्रतिसादांचे प्रकार अपेक्षेप्रमाणे गेले की नाही हे पाहण्याची संधी देखील आपण घेऊ शकता. वैध निष्कर्षापर्यंत पोचण्यास ते आपल्याला मदत करतात?

3. 

   सहभागी व्यक्तींशी संपर्क साधा. गुणात्मक संशोधन करण्याचा हा एक उत्तम मार्ग आहे, कारण यामुळे ठोस आणि विश्वासार्ह उत्तरे व्युत्पन्न केली जातात. एक संपर्क यादी तयार करा किंवा आपल्या लक्ष्यित प्रेक्षकांमधील लोकांना सहभागी होण्यासाठी विचारण्यासाठी संपर्क साधा.
   • जर आपण एखादे शाळा किंवा महाविद्यालयीन नोकरीसाठी संशोधन करत असाल आणि आपला वेळ कमी होत असेल तर, प्रश्नावली हातात घेऊन कॅम्पसमध्ये फिरा आणि यादृच्छिक लोकांना प्रश्नांमधील आदर्श पर्याय चिन्हांकित करण्यास सांगा.
   • वैयक्तिकरित्या संशोधन हे बरेच काही "मानवीय" आहे, कारण यात संवेदनशील विषयांचा समावेश असू शकतो. याव्यतिरिक्त, सहभागी प्रतिसादांमधून माहिती वगळू किंवा संपादित देखील करू शकतात.

4. 

   प्रश्नावली (पर्यायी) लागू करण्यासाठी व्हर्च्युअल प्रोग्राम वापरा. ज्यांना मत सर्वेक्षण करण्याची आवश्यकता आहे त्यांच्यासाठी तंत्रज्ञान आणि संसाधने आहेत. आपण इंटरनेट साइटवर फॉर्म तयार करू शकता आणि सहभागींना दुवा पाठवू शकता, उदाहरणार्थ. आजची सर्वात लोकप्रिय पर्याय म्हणजे गूगल फॉर्म, इतर अनेक पृष्ठे असली तरीही.
   • Google फॉर्म आणि इतर बर्‍याच समान साइट विनामूल्य आहेत. अधिक तपशीलवार सर्वेक्षणांसाठी आणि अधिक सहभागींसह ते शुल्क आकारू शकतात, परंतु खर्च-प्रभावीपणा अजूनही प्रचंड आहे.
   • या साइट्स डेटा विश्लेषणाचा एक भाग देखील आहेत.

5. 

   परीणामांचा अभ्यास करा. संशोधन केल्यानंतर, डेटाचा अभ्यास करा आणि अंतिम अहवाल कसा एकत्र करायचा ते ठरवा: एक टेबल, आलेख, मजकूर, सामान्य आकडेवारी इ. आपण कामाच्या ठिकाणी एखाद्या प्रकल्पासाठी संशोधन केले असल्यास आपल्याला औपचारिक आणि तपशीलवार अहवाल सादर करावा लागू शकतो.

पद्धत 3 पैकी 3: वैज्ञानिक संशोधन करणे

1. 

   नमुना आकार निश्चित करा. संशोधनात किती लोक सहभागी होतील आणि कोणत्या प्रक्रियेतून त्यांना स्वातंत्र्य मिळेल, हे आपणास ठरवावे लागेल. सर्वसाधारणपणे, यादृच्छिक लोक निवडा किंवा लोकसंख्याशास्त्रीय गटांच्या संबंधात खूपच सर्वसमावेशक असा.
   • उदाहरणार्थ, आपण केवळ विशिष्ट उत्पन्नासह, शिक्षणाचे विशिष्ट स्तर इत्यादी लोकांची मुलाखत घेऊ शकता.
   • आपण सर्वेक्षण करण्याच्या आकाराकडे आणि त्यास लागणार्‍या वेळेकडे लक्ष द्या. प्रमाण नेहमीच गुणवत्तेचे समानार्थी नसते.

2. 

   आवश्यक असल्यास, जबाबदार नीतिशास्त्र समितीकडून अधिकृतता घ्या. आपल्याला कॉलेज किंवा कामासाठी संशोधन करायचे असल्यास आपणास कदाचित नैतिकता समितीकडून (किंवा इतर जबाबदार संस्था) परवानगी घ्यावी लागेल. सर्वसाधारणपणे हा विषय मानवी विषयांच्या प्रकल्पांसाठी अनिवार्य आहे. प्रक्रियेदरम्यान, आपल्या उद्दीष्टांविषयी आणि कार्यपद्धतीची सर्व आवश्यक माहिती द्या.

3. 

   वित्त शोधा. संशोधनाचा खर्च विसरू नका, खासकरून जर आपल्याला वैज्ञानिक डेटाच्या शोधात वर्ग सोडला असेल तर. आपण काही सरकारी एजन्सीकडून जसे की उच्च शिक्षण कर्मचार्‍यांच्या सुधारणासाठी समन्वय (केप्स, उच्च शिक्षणासाठी) किंवा खासगी कंपन्यांकडून वित्त पुरवठा करण्याची विनंती करू शकता. लक्षात ठेवा संपूर्ण प्रक्रिया तुलनेने महाग असू शकते.

4. 

   आपल्याला घाई असल्यास ईमेलद्वारे सहभागींशी संपर्क साधा. आज संप्रेषणाचे मुख्य स्वरुप ई-मेल आहे; म्हणून याचा वापर संशोधनात करण्यात अर्थ प्राप्त होतो. याव्यतिरिक्त, ही पद्धत स्वस्त आणि सोपी आहे. आपल्याला फक्त विशिष्ट लक्ष्य प्रेक्षकांना संदेश पाठवावे आणि त्यांना प्रश्नावलीचे उत्तर देण्यास सांगावे लागेल. नकारात्मक बाजू अशी आहे की लोक कदाचित आपल्या कॉलकडे दुर्लक्ष करू शकत नाहीत किंवा दुर्लक्ष करतात.

5. 

   आपण अधिक पारंपारिक असल्यास मेलद्वारे सहभागींशी संपर्क साधा. ही पद्धत थोडी जुनी आहे, परंतु अद्याप विशिष्ट संशोधनासाठी खूप वापरली जाते. सहभागी दूरस्थपणे राहतात किंवा त्यांना इंटरनेट व इतर तंत्रज्ञानाच्या संसाधनांमध्ये प्रवेश नसल्यास (किंवा तंत्रज्ञानामध्ये ते सोयीस्कर नसले तरीही) प्रश्नावली पाठवा. तथापि, उत्तरे येण्यासाठी बराच काळ थांबण्याची तयारी ठेवा.

6. 

   आपल्याकडे नंबर असल्यास फोनवरुन संपर्क साधा. विषयांशी संपर्क साधण्यासाठी आपण लँडलाइन किंवा सेल फोन देखील वापरू शकता. त्यांचा नंबर मिळवण्याचा एक मार्ग शोधा: फोन बुक, इंटरनेट इ. द्वारे. असे सर्वेक्षण स्वस्त आहेत, परंतु ते अधिक नकारात्मक देखील उत्पन्न करतात - अशा लोकांकडून जे अनेक कारणास्तव भाग घेऊ इच्छित नाहीत.

7. 

   आपण हे परवडत असल्यास, संशोधन करण्यासाठी कंपनीला भाड्याने द्या. आकडेवारी आणि मानवी विषयांचा समावेश असलेल्या संशोधन आणि इतर कामांमध्ये विशेष असंख्य कंपन्या आणि संस्था कार्यरत आहेत. आपल्या आर्थिक परिस्थितीवर अवलंबून, आपण प्रश्नावली लागू करण्यासाठी त्यापैकी एकास भाड्याने घेऊ शकता किंवा ते तयार देखील करू शकता (विशेषत: आपल्याकडे वेळ नसेल तर).
   • सर्व कंपनी धोरणांसह स्वत: ला परिचित करा जेणेकरुन सहभागींकडील कोणतीही वैयक्तिक माहिती लीक होणार नाही. स्वत: चे रक्षण करण्यासाठी आपण गोपनीयतेची मुदत देखील विचारू शकता.

8. 

   मुलाखतकारांचे बारकाईने अनुसरण करा. कार्यसंघ अवघड असू शकते, खासकरून जेव्हा लोक अधिक स्वतंत्रपणे कार्य करतात. म्हणूनच, प्रत्येक मुलाखतकारास सहभागी / प्रश्नावलीद्वारे / तिने केलेल्या प्रगतीचा एक संक्षिप्त अहवाल तयार करण्यास सांगा.
   • काही संशोधकांना प्रश्नावली लागू करण्यासाठी अधिक प्रशिक्षणाची आवश्यकता असू शकते ज्यात संवेदनशील किंवा वैयक्तिक विषयांचा समावेश आहे.

9. 

   अशा शोधांशी संबंधित स्थानिक किंवा फेडरल कायद्यांचे अनुसरण करा. काम तयार, आचरण आणि प्रसारात कोणत्याही कायद्याचे उल्लंघन करू नका. आपण सहभागींना सर्व काही उघड करण्यासाठी औपचारिक परवानगी मागितली नाही तर हे अधिक महत्वाचे आहे (जे आधीपासून चुकीचे आहे). सर्व संबंधित कायद्यांसह स्वतःला परिचित करा.
   • उदाहरणार्थ, काही ठिकाणी, सहभागींच्या शोधात यादृच्छिक क्रमांक डायल करण्यासाठी मशीन ठेवण्यास मनाई आहे.

10. 

    आपले निष्कर्ष संयोजित आणि उघड करा. अशा प्रकारे, परिणामांचे विश्लेषण आपण एका विशिष्ट मार्गाने करू शकाल. मग आपण नियतकालिके, कार्यक्रम आणि प्रसाराच्या इतर साधनांचा शोध घेऊ शकता. आपल्या पध्दतीची पर्वा न करता, आपले क्षेत्र किंवा वर्गमित्र आपण काय साध्य केले हे दर्शविण्याच्या मार्गांचा विचार करा.

टिपा

• आपण जितके अधिक लोकांची मुलाखत करता तितके आपले शोध परिणाम अचूक असतील. उदाहरणार्थ: दहा जणांशी बोलण्यापेक्षा 100 सहभागींपेक्षा बोलणे चांगले.
• प्रश्नावली निश्चित करण्यासाठी धैर्य ठेवा आणि प्रश्नांमधून उद्भवू शकणार्‍या सर्व घटनांचा अंदाज लावण्याचा प्रयत्न करा.

चेतावणी

• प्रश्नावली प्रश्नांच्या भाषेकडे लक्ष द्या आणि सर्व मुलाखतकारांशी याबद्दल चर्चा करा जेणेकरून कोणतीही शंका जाऊ देऊ नये.
• संघास सूचना द्या की एकवेळ एक प्रश्न विचारण्यासाठी प्रश्नावली लागू करेल जेणेकरून सहभागी चिडून किंवा गमावू नयेत.
• लक्षात ठेवा आपण सहभागींना वैयक्तिक माहिती विचारत असाल. त्या प्रकरणात, गोपनीयतेचा करार किंवा इतर कागदजत्र लिहा जे लोकांच्या अखंडतेचे रक्षण करते.