लेखक:
Judy Howell
निर्मितीची तारीख:
5 जुलै 2021
अद्यतन तारीख:
12 मे 2024
सामग्री
बॅग खेचणे म्हणजे एखाद्या व्यक्तीची मंजुरी मिळविण्यासाठी खूप प्रयत्न करणे. काही विशिष्ट परिस्थितींमध्ये, इतरांना प्रसन्न करणे आपल्या क्षमता दर्शविण्याइतकेच आवश्यक असू शकते. अशाप्रकारे इतरांवर विजय मिळविणे जितके शक्य आहे तितकेच अप्रामाणिक म्हणून पाहिले जाणारे वर्तन आहे. जरी आपल्याकडे सर्वोत्तम हेतू असले तरीही, आपल्या प्रयत्नांची पूर्तता यशस्वी करण्यासाठी अधिक चांगले आहे.
पायर्‍या
भाग 1 चा 1: एखाद्याला शोषून घेण्यापासून शिकणे
ती व्यक्ती आपल्याबद्दल काय विचार करते ते शोधा. तिने आपल्याबद्दल आधीच काय सांगितले आहे हे जाणून घेण्यासाठी आपण परस्पर ओळखीच्या व्यक्तीशी बोलू शकता. जर आपल्याला भीती वाटत असेल की हे संभाषण गळेल, तर त्या व्यक्तीने आपल्याबद्दल काय विचार केला आहे याची कल्पना येण्यासाठी त्या व्यक्तीशी मागील संवादांचे विश्लेषण करण्याचा प्रयत्न करा.
- जर तुम्हाला बॉस सोडवायचा असेल तर एखाद्या सहकारीला विचारा, "अहो, बॉसने अलीकडे माझ्याबद्दल काही सांगितले आहे का?"
- आपण एखाद्या सामाजिक किंवा कौटुंबिक परिस्थितीत (आपल्या सासराप्रमाणे) एखाद्यास शोषून घेऊ इच्छित असल्यास आपले लक्ष्य ज्याच्याशी बोलू शकेल अशा एखाद्याशी बोला.
- आम्ही सहसा शरीराच्या भाषेद्वारे आपली दृष्टी स्पष्ट करतो. एक आरामशीर मुद्रा, हसू आणि डोळा संपर्क चांगले चिन्हे आहेत.
मदतीसाठी विचार. जेव्हा ते ओळखले जातात तेव्हा लोकांना ते आवडते. आपण व्यावसायिक वातावरणात असल्यास आपल्या बॉसशी बोला आणि त्याच्याकडे जाण्यासाठी काही टिपा किंवा सूचना विचारा. आपल्याला कोणत्याही कार्यात अडचण येत असल्यास, केवळ मदतीसाठी गुण मिळवा.- अपात्रतेची कबुली देऊ नये यासाठी सावधगिरी बाळगा. फक्त हे स्पष्ट करा की आपण दुसर्‍या व्यक्तीच्या ज्ञानामुळे आपल्याला फायदा होऊ शकेल हे आपण ओळखता: "मी प्रोजेक्टवर माझी कार्यक्षमता वाढविण्यासाठी काही मार्ग शोधत आहे. जर आपल्याकडे थोडा वेळ असेल तर आपण आपला कार्यप्रवाह थोडा प्रदर्शित करू शकाल?"
- असा पर्याय केवळ व्यावसायिक परिस्थितीसाठीच वैध नाही. अशी कौशल्ये आहेत जी मित्र, सोबती आणि कुटूंब शिकू शकतात. आपले लक्ष्य काय चांगले आहे ते पहा आणि आपण त्या कौशल्यात सुधारणा करण्यास स्वारस्य दर्शवित असल्यास स्वतःला विचारा.
- मदतीसाठी आपली विनंती लादू नका. जेव्हा लोकांना वाटते की जेव्हा त्यांच्याकडे एखादी निवड असेल तेव्हाच त्यांना मदत करणे आवडते.
- इतरांना प्रभावित करण्यासाठी दिलेल्या कौशल्यातील प्रवीणता मोठी आहे. आपल्याला केवळ अतिरिक्त मदतीचा फायदा होईल.
सेवेसह पुढे जा. आपण प्रयत्न करीत असताना प्रत्येकजण लक्षात येईल. जर एखाद्याचे मत आपल्यासाठी महत्वाचे असेल तर स्वत: ला आणखी प्रवृत्त करा! नेहमी सांगितल्यापेक्षा जास्तीत जास्त करण्याचा प्रयत्न करा आणि शक्य असेल तेव्हा आपले प्रयत्न दृश्यमान करा.- कामाच्या वातावरणामध्ये बर्‍याच ठिकाणी फिरत रहा. जरी हे उत्पादनक्षमतेस मदत करत नसेल तरीही आपण हे स्पष्ट कराल की आपण कठोर परिश्रम करीत आहात. कधीकधी जड काम इतरांकडे दुर्लक्ष करते.
- जास्त प्रमाणात न येण्याची खबरदारी घ्या. एखाद्याला प्रभावित करण्यासाठी आपण इकडे तिकडे धाव घेत आहात अशी भावना जर आपल्यास मिळाली तर त्याचा परिणाम नकारात्मक होईल.
व्यक्तीची आवड ओळखून घ्या. आपल्या सर्वांमध्ये महत्त्वपूर्ण स्वारस्ये आणि मूल्ये आहेत जी प्रश्नातील वातावरणाशी संबंधित असू शकतात किंवा नाही. प्रत्येक व्याज म्हणजे आपल्या दरम्यानचे बंध आणखी मजबूत करण्याची संधी.- जर आपणास एखाद्या नातेवाईकाकडे घेऊन जायचे असेल तर कौटुंबिक कार्यात अधिक सामील व्हा. बरेच लोक याला महत्त्व देतात.
- जर त्या व्यक्तीला खेळ आवडत असतील तर, उदाहरणार्थ, एखाद्या फुटबॉल संघाबद्दल आपले प्रेम सांगा.
- आपणास त्या व्यक्तीच्या सर्व मूल्यांमध्ये प्रामाणिक रुची असण्याची शक्यता नाही. तरीही, त्याच्या स्वारस्यांचे मूल्य ओळखणे अद्याप शक्य आहे.
आपल्यासाठी त्या व्यक्तीचे महत्त्व आपल्यास स्मरण करून द्या. आपल्या सर्वांना ओळखले पाहिजे आणि त्याची किंमत पटेल. आपण त्या व्यक्तीशी असलेले नात्याचे पर्वा न करता, हे शक्य आहे की त्याने आधीच तुमच्या जीवनावर सकारात्मक परिणाम केला आहे. जर तुमचे आयुष्य एखाद्या व्यक्तीवर इतका प्रभाव पडत नसेल तर आपण त्याचा किती आदर करता याबद्दल निदान तरी तरी सांगा.
- जरी संभाषणादरम्यान म्हटल्या जाणार्‍या प्रशंसा केल्याने आणि त्या चर्चेच्या विषयाशी संबंधित असले तरीही त्या अनपेक्षितपणे सोडणे शक्य आहे. त्या व्यक्तीकडे जा आणि त्याची स्तुती करा! असे केल्याने आपणास डोअरमॅट म्हणून प्रतिष्ठा मिळणार नाही.
- थँक्स यू नोट जी थेट कौतुक म्हणून प्रभावी ठरू शकते. शब्द आणि कार्ड नीट निवडून संक्षिप्त आणि थेट व्हा.
आपली मूल्ये इतरांपेक्षा पुढे ठेवा. कोणालाही डोअरमेट आवडत नाही, बरोबर? आपल्याला "टेपवर बरोबर" व्हायचे असेल तर काही फरक पडत नाही, कधीकधी स्वत: ला लादणे आणि आपल्यासाठी महत्त्वाच्या असलेल्या गोष्टींचे रक्षण करणे महत्वाचे आहे. जरी आपण ज्या व्यक्तीला प्रभावित करण्याचा प्रयत्न करीत आहात तो आपल्यास मूल्य असलेल्या प्रत्येक गोष्टीशी सहमत नसेल तरीही आपल्या आदर्शांचा बचाव करण्यासाठी ते आपला आदर करतील.
भाग 3 चा: सूक्ष्म असणे
प्रामाणिक व्हा. प्रामाणिकपणा नेहमीच उपयुक्त असतो आणि जेव्हा एखाद्याचे चेंडू खेचण्याची वेळ येते तेव्हा हे यश मिळण्याची शक्यता वाढवते. कौतुक पटवून देताना सर्वात महत्वाची गोष्ट म्हणजे बोलताना प्रामाणिकपणा. जर तुम्ही एखाद्याला खूष करण्यासाठी फक्त खोटे बोलत असाल तर तुम्हाला या कृतीत अडचणी येण्याची शक्यता आहे.
- अतिशयोक्ती करू नका. प्रकाश स्तुती सहसा अधिक प्रभावी असतात कारण ती वास्तववादी असतात. "आपण जगातील सर्वात सुंदर व्यक्ती" असे म्हणण्याऐवजी "मला वाटते की आपण आपल्या देखाव्याची चांगली काळजी घेतली आहे" असे काहीतरी सांगा.
सुरुवातीला चर्चेच्या वेळी व्यक्तीची उलट बाजू घ्या. जर आपल्यास तिच्या मतांचा आदर करावासे वाटू इच्छित असेल तर थोडेसे वेगळे होणे चांगले आहे. आपण त्या व्यक्तीशी सहमत होण्यासाठी नंतर नेहमीच आपला विचार बदलू शकता. अशा प्रकारे असे दिसून येईल की तिने आपल्याला बदलण्यास उद्युक्त केले आहे आणि आपल्याशी सकारात्मक संबंध निर्माण करण्यास सुरवात केली आहे.
- कौटुंबिक आणि व्यावसायिक परिस्थितीसाठी हा एक चांगला पर्याय आहे.
- त्या व्यक्तीच्या मन वळवणार्‍या कौशल्यांचे कौतुक करण्याव्यतिरिक्त, आपण हे स्पष्ट कराल की आपण स्वत: ला लादण्यास घाबरत नाही. उलट बाजूकडून त्या व्यक्तीच्या दिशेने होणारे संक्रमण हळू हळू असावे. जेव्हा आपला विचार बदलत असेल तेव्हा असे काहीतरी सांगा, "आपल्याला माहित आहे, आपला युक्तिवाद खूप चांगला आहे. मी त्या बाजूने परिस्थिती खरोखर पाहिली नव्हती आणि आता मला समजली आहे".
संयमित व्यक्तीची प्रशंसा करा. कौतुक कितीही चांगले असले तरीही, ते थकतील. जरी त्या व्यक्तीला मूल्यवान वाटत असले तरीही मूल्यांकनाची गुणवत्ता प्रमाणपेक्षा चांगली आहे. आपल्या सकारात्मक मतांबद्दल एखाद्या व्यक्तीचे नाव खराब करू नये म्हणून काळजी घ्या.
- कधीही योजना केल्याशिवाय प्रशंसा देऊ नका. जर तुम्हाला खरोखर एखाद्याला शोषून घ्यायचे असेल तर जास्त प्रमाणात घेऊ नये याची खबरदारी घ्या.
इतरांद्वारे तिची स्तुती करा. लोक नेहमी गोष्टींचा प्रसार करतात; तुमच्या बॉसची असीम स्तुती केल्याने त्याचा परिणाम लवकरच गमावेल, परंतु तुम्ही इतरांना त्याचे किती आदर करता याची पुनरावृत्ती केल्यास नक्कीच त्याची माहिती मिळेल. आपण एखाद्याच्या पालकांना प्रभावित करू इच्छित असल्यास हा देखील एक चांगला पर्याय आहे. संभाषणादरम्यान आपल्या मुलांचे कौतुक करा आणि संदेश नक्कीच पाठविला जाईल.
- आपल्याला कदाचित आधीच माहित असेल की असे लोक कोण आहेत ज्यांना या गटात गप्पा मारणे आवडते. त्या सर्वाधिक बोलणा on्यांवर लक्ष केंद्रित करा.
- सामान्य परिचितांना जाताना एखाद्या गोष्टीचा उल्लेख करा: "व्वा, ज्याने मला एखाद्या गोष्टीची आठवण करून दिली ... मी इतक्या पुढाकाराने प्रभावित झालो. तो एक चांगला मालक आहे आणि तो काय करतो हे त्याला माहित आहे".
- जर आपण आपल्या जोडीदाराला त्रास देत असाल तर तिच्या मित्रांबद्दल तिची प्रशंसा करा: "मला असे वाटते की तिला माझ्या आयुष्यात मिळवून देणे मी खूप भाग्यवान आहे."
त्या व्यक्तीच्या कामगिरीबद्दल विचारा. स्तुती सहसा होकारार्थी असतात. "आपण आज सुंदर दिसत आहात" किंवा "बरीचशी" यासारख्या गोष्टी बोलू शकतात परंतु ते गाढवाच्या वेदना म्हणून ओळखणे खूप सोपे आहे. त्याऐवजी ज्या माणसाचा अभिमान वाटेल त्याबद्दल प्रश्न विचारून त्या व्यक्तीचे कौतुक करा. एखाद्या व्यक्तीने त्यांच्या गुणांकडे लक्ष वेधण्यासाठी प्रकल्प कसा चालविला हे सांगाण्यास त्यास सांगा. अशा प्रकारे, आपण मुक्त संभाषणास भोजन देताना आपण तिचे कौतुक कराल.
- उदाहरणार्थ: "आपण शेवटच्या तिमाहीत चालविलेल्या प्रकल्पामुळे मी प्रभावित झालो. इतके मोठे कार्य आपण कसे व्यवस्थापित केले?"
समूहाच्या दौर्‍यावर त्या व्यक्तीचा समावेश करा. जर आपण तिला मित्रांसह किंवा एखाद्या मेजवानीस आमंत्रित केले असेल तर तिला संशय उद्भवणार नाही की हा कार्यक्रम तिच्यासाठी विशेषतः बनविला गेला होता, परंतु आमंत्रणाची चांगली इच्छाशक्ती आपल्याला "टेपच्या उजवीकडे" सोडेल. तिला ग्रुपमध्ये खास बनवण्याचा प्रयत्न करा, परंतु आपल्या हेतूंना फारसे न घालण्याची खबरदारी घ्या.
Of पैकी b भाग: कंटाळल्याशिवाय एखाद्या व्यक्तीला प्रभावित करणे
चांगले कपडे घाला. खटला आणि फॅन्सी शूमध्ये फिरण्याची आवश्यकता नाही, परिस्थितीसाठी योग्य कपडे घाला. एखादी प्रासंगिक सामाजिक घटना आपण नोकरीवर घालता त्या कपड्यांशी आणि त्याउलट नेहमीच सुसंगत नसते. आपण कामावर एखाद्याला चोखण्याचा प्रयत्न करीत असल्यास, हे लक्षात ठेवाः "आपल्याकडे असलेल्या नोकरीसाठी ड्रेस बनवू नका, परंतु आपल्याकडे असलेल्या गोष्टीसाठी".
वक्तशीर व्हा. वक्तशीरपणा सामाजिक आणि व्यावसायिक अशा दोन्ही परिस्थितींमध्ये अत्यंत महत्त्वपूर्ण आहे. आपल्या जबाबदा .्यांकरिता वेळेवर पोहोचा आणि इतरांचा विश्वास मिळवा. उशीरा आगमन आणि आदर गमावू. जेव्हा शक्य असेल तेव्हा लवकर ठिकाणी येण्याची योजना करा, अगदी धक्के देऊनसुद्धा आपण वेळेवर पोहोचाल आणि तुम्हाला ताणतणाव होणार नाही.
ठाम भूमिका ठेवा. दृढनिश्चय प्रत्येकास आपले विचार आणि भावना काय आहे हे जाणून घेण्यास मदत करते. हे आपल्याला अधिक सक्षम आणि प्रवृत्त करण्यास मदत करेल. यशाद्वारे प्रेरित व्यक्ती निश्चितपणे इतरांना प्रभावित करते. जर आपण लाजाळू असाल तर आपल्या आवाजाची मात्रा आणि आपण ज्या वेगात चालता आहात त्या प्रमाणात वाढ करुन दृढनिश्चितीसाठी हळूहळू संक्रमण करा. जेव्हा आपल्याला देहबोलीचे काही भाग बरोबर प्राप्त होतात तेव्हा आपल्याला असे दिसून येते की उर्वरित दृढ निश्चय अधिक नैसर्गिक असेल.
- ठाम देखावा आपल्या व्यावसायिक परिणामकारकतेवर सकारात्मक परिणाम करेल.
- अगदी कमीतकमी, आपला मुद्रा बदला. आपला रीढ़ सरळ आणि आपल्या खांद्यावर परत ठेवा.
आपल्या वातावरणाच्या अपेक्षांशी जुळवून घ्या. आम्हाला मिळालेला आदर काही प्रमाणात परिस्थितींनुसार आपण किती चांगल्याप्रकारे जुळवून घेतो ते परिभाषित केले जाते. उदाहरणार्थ, एखाद्या अंत्यसंस्काराच्या वेळी, आपण सामाजिक नियमांचे किती पालन केले यावर अंशतः न्याय केला जाईल. एखाद्या विशिष्ट परिस्थितीत कसे वागावे हे आपल्याला माहित नसल्यास आपल्या सभोवताल असलेले पहा आणि त्यांचे प्रतिबिंब करा.
- आपल्याकडून काय अपेक्षित आहे हे आपण पाहणार असलेल्या घटनेचे संशोधन करा. शेवटचा उपाय म्हणून, अशा एखाद्याशी बोला जो या कार्यक्रमास देखील सामील होईल. काही कौटुंबिक घटनांमध्ये (जसे की अंत्यसंस्कार) विशिष्ट आवश्यकता असू शकतात.
दुसर्‍या व्यक्तीची मुख्य भाषा मिरर करा. आपल्या शरीराची भाषा सहसा आपल्या भावना दर्शवते. जर आपण त्या व्यक्तीच्या भाषेचे अनुकरण केले तर त्यांना आपल्यासारखेच वाटेल अशी भावना निर्माण होईल.तिने जाणीवपूर्वक किंवा बेशुद्धपणे हे लक्षात घेतले तरी काही फरक पडत नाही, आपले परस्पर संवाद अधिक चांगले वाहतील.
- त्या व्यक्तीच्या पवित्रावर लक्ष ठेवा आणि त्याची प्रत बनविण्याचा प्रयत्न करा, विशेषत: जर तो विश्वास वाटत असेल तर. तर, आपल्याकडे अनुसरण करण्यासाठी एक सकारात्मक उदाहरण असेल.
सातत्यपूर्ण प्रतिमा ठेवा. आपण एक आत्मविश्वास आणि आत्मविश्वास असलेल्या व्यक्तीसारखे दिसू इच्छित असल्यास सुसंगत प्रतिमा देण्यासाठी प्रयत्न करा. एक चांगला-विनोदी व्यक्ती प्रत्येकाला आनंदित करु शकतो, परंतु दुसर्‍या दिवशी आपण पूर्णपणे बदलल्यास त्यांचे प्रयत्न काही उपयोग होणार नाहीत.
- सुसंगतता हे देखील एक कारण आहे ज्यामुळे आपण कधीही जास्त प्रमाणात घेऊ नये. अगदी सर्वात समर्पित गाढव जास्त काळ प्रशंसा आणि प्रयत्नांची पराकाष्ठा करण्यास सक्षम राहणार नाही.
सकारात्मक दृष्टीकोन ठेवा. जे लोक आनंदी आणि इच्छुक असतात त्यांच्याद्वारे लोक सहजपणे प्रभावित होतात. जर आपणास सकारात्मक गोष्टींकडे पाहण्यास त्रास होत असेल तर किमान आपल्या मनातील नकारात्मक विचार दूर करण्याचा प्रयत्न करा. गैर-रचनात्मक विचारांना सकारात्मक गोष्टींसह बदला आणि तुमच्या जीवनातील सर्व बाबींचा फायदा होईल.
- उदाहरणार्थ, जर आपण कामासाठी उशीर केला असेल तर त्रुटीचे तर्कसंगत करा. त्याच्याकडून शिका, परंतु ताण घेऊ नका: "मला माहित आहे की मला आज उशीर झाला नव्हता, परंतु आता याने काही फरक पडत नाही. मी त्यापासून शिकेन आणि समस्येची पुनरावृत्ती होणार नाही".
टिपा
- "नाही प्रयत्न करा खूप प्रयत्न करा": तथापि विधान विरोधाभासी असू शकते, लक्षात ठेवा प्रत्येकजण प्रामाणिक आणि नैसर्गिक वाटणार्‍या लोकांशी वागणे पसंत करतो.
चेतावणी
- आपण एखाद्यास संतुष्ट करण्यासाठी काहीही करू असे स्पष्ट केले तर ती व्यक्ती कदाचित आपल्याविरूद्ध वापर करेल. आपणास एखाद्यास शोषून घेण्याची आवश्यकता असल्यास, कधीही पुढे जाऊ नये म्हणून काळजी घ्या.
