सामग्री

• पायर्‍या
• चेतावणी

चांगला रेझ्युमे तयार करणे सोपे नाही! सर्वात गुंतागुंतीचा एक भाग म्हणजे काय आत जाते आणि काय काय होते हे ठरविणे. उदाहरणार्थ: आपण आपल्या आयुष्यात घेतलेले कोर्स आणि विषय, जे संबंधित आहेत ?! नवे पदवीधर लोकांसाठी ज्यांना व्यावसायिक अनुभव कमी आहेत त्यांच्यासाठी हे तपशील अधिक महत्वाचे आहे. हक्क सांगितलेल्या रिक्त स्थानाशी संबंधित असलेल्या गोष्टींचाच समावेश करण्याचा आदर्श आहे, परंतु या लेखाच्या टिपांमुळे आपली इतर शंका दूर होऊ शकतात!

पायर्‍या

पद्धत 1 पैकी 2: आपण कोणते कोर्स आणि विषय समाविष्ट कराल हे ठरवित आहे

1. 

   आपला व्यावसायिक अनुभव मर्यादित असल्यास आपण घेतलेले अभ्यासक्रम आणि विषय समाविष्ट करा. जे लोक नुकतेच पदवीधर झाले आहेत किंवा अद्याप शिकत आहेत (आणि इंटर्नशिप शोधत आहेत, उदाहरणार्थ) संबंधित अभ्यासक्रम किंवा अगदी विषयांच्या आसपास अभ्यासक्रम तयार करू शकतात जे बाजारात व्यावहारिक अनुभवाच्या अभावासाठी तयार आहेत.
   • सर्वसाधारणपणे, सुमारे पाच वर्षांचा व्यावसायिक अनुभव समाविष्ट करण्याची मर्यादा असते संबंधित. आपल्याकडे त्यापेक्षा कमी असल्यास अभ्यासक्रम आणि विषय अधिक विस्तृतपणे सांगा; आपल्याकडे अधिक असल्यास, फक्त प्रश्न असलेल्या रिक्ततेसह विशेषत: करावेच लागेल असेच सांगा.
   • आपल्या रेझ्युमेमध्ये एखादी विशिष्ट वस्तू समाविष्ट करायची की नाही याची आपल्याला अद्याप खात्री नसल्यास, मुलाखत दरम्यान ते पृष्ठभागावर येणे शक्य आहे की नाही याचा विचार करा. दुस .्या शब्दांत, आपल्याकडे पुरेसा व्यावसायिक अनुभव आहे काय? गरज नाही हे आणि इतर अभ्यासक्रम किंवा विषयांचे संदर्भ द्या? जर उत्तर "होय" असेल तर दुसरे काहीही जोडण्याची आवश्यकता नाही.

2. 

   
   
   आपण घेतलेल्या किंवा घेत असलेल्या पदवी आणि विशेष अभ्यासक्रमाची यादी करा. ही प्रक्रिया थोडी कंटाळवाणे असू शकते, परंतु आपल्या शैक्षणिक कारकिर्दीतून काहीही सोडण्याचा हा आपल्यासाठी सर्वोत्तम मार्ग आहे. स्वरूपनाच्या बाबतीत, निर्मितीच्या नावावर एक विषय तयार करा, संस्था आणि प्रत्येक पदवीधर किंवा पदवीधरांची शहर.
   • आपण अद्याप घेत असलेल्या पदवीधर किंवा पदवीधर अभ्यासक्रम देखील संबंधित आहेत! अभ्यासक्रमात अपेक्षित कामगिरीची तारीख समाविष्ट करा.
3. प्रत्येक पदवी किंवा पदवीधर प्रोग्रामशी संबंधित पाच ते दहा अभ्यासक्रम किंवा विषयांची यादी करा. याक्षणी, आपण "संबंधित" या शब्दाशी अगदी उदार होऊ शकता: आपल्या शैक्षणिक पार्श्वभूमीवर प्रतिबिंबित करा, आपला इतिहास आणि प्रमाणपत्रांची यादी पहा. किमान अभ्यासक्रम किंवा विषय शोधण्याचा प्रयत्न करा थोडेसे आपण ज्या रिक्त पदासाठी अर्ज करीत आहात त्या करण्यासाठी. आणि व्हॉल्यूमबद्दल काळजी करू नका, कारण आपण नंतर सर्व काही घडवून आणणार आहात.
   • अनौपचारिक किंवा सामान्य शब्दांचा वापर न करता प्रत्येक वस्तूस त्याच्या अधिकृत नावाने समाविष्ट करा. उदाहरणार्थ, "कॉलनी ब्राझीलचा इतिहास" सूचीबद्ध करा, "ब्राझीलचा मूलभूत इतिहास" किंवा "कॉलनी ब्राझील" नाही. हे अतिशयोक्तीसारखे वाटते, परंतु नंतर त्याचा फायदा देखील होतो.

4. 

   
   
   रिक्त स्थानाशी संबंधित असलेल्या तीन ते सहा वस्तूंच्या दरम्यान अभ्यासक्रमांची यादी संश्लेषित करा. आपण आत्ताच बनविलेली यादी घ्या आणि यापैकी कोर्स किंवा शिस्त आहेत याचा विचार करा त्याच आपण ज्या रिक्त पदासाठी अर्ज करीत आहात त्या करण्यासाठी. आपल्याकडे तीन ते सहा वस्तू होईपर्यंत आवश्यक असलेल्या गोष्टी कट करा.
   • उदाहरणार्थ: आपल्याकडे सोशल कम्युनिकेशन किंवा जर्नलिझमची पदवी असल्यास आणि सोशल मीडिया व्यवस्थापनात इंटर्नशिप हवी असल्यास, आपण पूर्ण केलेल्या सामग्री विपणन किंवा व्यवस्थापन अभ्यासक्रमांचा समावेश करा; आपण एचआर क्षेत्रात नोकरी शोधत असाल तर आर्थिक व्यवस्थापन किंवा लोक व्यवस्थापनाचे कोर्स समाविष्ट करा; वगैरे वगैरे.
   • आपण कट करू शकता अनेक अभ्यासक्रमात उपलब्ध असलेल्या जागेवर अवलंबून वस्तूंची यादी करा. म्हणूनच काहीतरी अधिक पूर्ण करून प्रारंभ करणे आणि सर्वकाही हळूहळू टॅपिंग करण्यासारखे आहे.

5. 

   
   
   आपण यापूर्वी केलेले इंटर्नशिप आणि स्वयंसेवक काम समाविष्ट करा. आपण रिक्त स्थानाशी संबंधित असलेल्या तीन ते सहा अभ्यासक्रमांचा किंवा विषयांचा विचार करू शकत नसल्यास काळजी करू नका! अशा प्रकरणात, स्वयंसेवकांच्या कार्यासह व्यावहारिक अनुभव आणि इंटर्नशिपचा समावेश करा. जवळजवळ सर्व काही घडते: विद्यापीठ विभागातील अनुभव, बाह्य संस्थांसह, स्वयंसेवी संस्थांमधील स्वयंसेवा आणि इतर.
   • उदाहरणार्थ: जर आपण एरोनॉटिकल अभियांत्रिकी कंपनीत पदासाठी अर्ज करीत असाल तर अंतराळ संशोधन केंद्रात आपली इंटर्नशिप समाविष्ट करा; आपल्याला रिक्त जागा हवी असेल तर सामाजिक माध्यमे विपणन कंपनीमध्ये आपल्या स्वयंसेवकांच्या कार्याची यादी करा सामाजिक माध्यमे शहरातील सांस्कृतिक महोत्सवाचा.

पद्धत 2 पैकी: अभ्यासक्रम आणि अभ्यासक्रमांच्या विषयांची यादी स्वरूपित करणे

1. 

   अभ्यासक्रमात शैक्षणिक आणि पूरक प्रशिक्षण घेण्यासाठी स्वतंत्र विभाग तयार करा. आपल्याकडे व्यावसायिक अनुभवापेक्षा अधिक शैक्षणिक असल्यास प्रथम संबंधित अभ्यासक्रम आणि विषयांची यादी करा. उदाहरणार्थ सहसा पाच वर्षांपूर्वी पदवीधर झालेल्या लोकांसाठी हेच आहे.
   • "शैक्षणिक प्रशिक्षण" (स्नातक किंवा पदवीधर आणि त्याच्या अंतर्गत विषयांकरिता) आणि "पूरक प्रशिक्षण" (अतिरिक्त अभ्यासक्रमांसाठी) सारखे काहीतरी वापरा.
2. प्रथम सर्वात संबंधित आयटम ठेवा. एकंदरीत, एक चांगला अभ्यासक्रम घटते क्रमवारीत वस्तूंची यादी करतो; आपण घेतलेले अभ्यासक्रम किंवा विषय तितकेच महत्त्वाचे असल्यास, त्या सर्वांची कालक्रमानुसार यादी करा (अगदी अलीकडील ते सर्वात जुन्या पर्यंत). पुन्हा, हे सर्व रिक्त असलेल्या रिक्त स्थानावर अवलंबून असते: सर्वात संबंधित असलेल्यापासून प्रारंभ करा आणि जे नंतर अनावश्यक आहे ते सोडा.
   • उदाहरणार्थ: आपल्याकडे साहित्यात पदवी असल्यास, परंतु आज आपण ग्राफिक डिझाईनचा अभ्यास करत असाल तर आपण ज्या रिक्त स्थानासाठी अर्ज करीत आहात त्या क्षेत्राशी थेट काय करावे ते प्रथम सांगा.
   • स्वरूपन करण्याचे एक उदाहरण येथे आहेः
     
     

     अनुवांशिक अभियांत्रिकी पदवी
     विद्यापीठ ए, शहर, राज्य
     अंदाजे पूर्ण: 05/2021
     

3. 

   सर्वसाधारणपणे तीन ते सहा वस्तूंची यादी करा किंवा एक किंवा दोन अधिक तपशीलवार. पुन्हा एकदा, आपण ज्या रिक्त पदांसाठी अर्ज करीत आहात त्या क्षेत्राशी संबंधित कोर्स आणि विषयांबद्दल विचार करा - म्हणजे, कृत्रिम काहीतरी निवडा. केवळ आपला अपंग कौशल्य असलेल्या क्षेत्रातील व्यावसायिकांना शोधत असल्यास अपवाद आहे जोरदार व्यापक. या प्रकरणात, "शैक्षणिक प्रशिक्षण" आणि "पूरक प्रशिक्षण" या दोन्ही वस्तू ठेवा.
   • संबंधित अभ्यासक्रमांच्या किंवा विषयांच्या यादीसह पदवीधरांची उदाहरणे पहा:
     
     

     अनुवांशिक अभियांत्रिकी पदवी
     बी विद्यापीठ, शहर, राज्य
     अंदाजे पूर्ण: 05/2017
     संबंधित अभ्यासक्रम आणि विषय: प्रयोगशाळा सराव, अनुवांशिक हाताळणी, अनुवांशिक अभियांत्रिकीचे सामाजिक परिणाम.
     
     

   • संबंधित कोर्स किंवा शिस्तीची अधिक संबंधित उदाहरणे पहा:
     
     

     विपणन आणि जाहिरात मध्ये प्रगत अभ्यास
     सी विद्यापीठ, शहर, राज्य
     अंदाजे पूर्ण: 12/2021.

4. 

   आपण पदवीधर झाल्यास सन्मान, गुणवत्ता, पुरस्कार आणि यासारख्या गोष्टींचा समावेश करा. सर्वसाधारणपणे, पदवीच्या तारखांची अलीकडील (पाच वर्षे किंवा त्यापेक्षा कमी, परंतु दहापेक्षा जास्त कधी नाही) किंवा प्रगतीपथावर अंतर्भूत असणे केवळ मनोरंजक आहे. संभाव्य नियोक्ता अधिक स्वारस्य आहे कशामध्ये आपण केले, आत नाही कधी केले - आणि केसच्या आधारे, एक धोका आहे की त्याला असेही वाटेल की त्याचे प्रशिक्षण कालबाह्य आणि अप्रचलित आहे!
   • आपल्याला आपला सरासरी महाविद्यालयीन दर्जा देखील समाविष्ट करण्याची आवश्यकता नाही, कारण हे संबंधित नाही (रिक्त स्थानावर विद्यापीठाशी काही संबंध नाही तोपर्यंत). दुसरीकडे, सन्मान, गुणवत्ता, पुरस्कार आणि यासारख्या गोष्टी सूचीबद्ध केल्यामुळे अभ्यासक्रम अधिक मनोरंजक होतो.
   • उदाहरणार्थ:
     
     

     मानववंशशास्त्र पदवी, सन्मान आणि गुणवत्तेसह
     डी विद्यापीठ, शहर, राज्य
     संबद्ध अभ्यासक्रम आणि विषय: सामाजिक मानववंशशास्त्र, संशोधन आणि संशोधन मधील प्रगत विषय, प्राचीन समाजातील प्रगत अभ्यास.
     
     

चेतावणी

• जरी आपल्याकडे आपल्याकडे कमी शैक्षणिक अनुभव असल्याचा विचार आहे, तरीही आपला अभ्यासक्रम अधिक लांब करण्यासाठी कधीही खोटे बोलू नका किंवा कोर्स शोधू नका. नियोक्ता तपशील विचारू शकतो किंवा संदर्भ विचारू शकतो, ज्यामुळे आपली फसवणूक उघड होईल आणि तुमची शक्यता संपेल.