लेखक:
Janice Evans
निर्मितीची तारीख:
27 जुलै 2021
अद्यतन तारीख:
11 मे 2024
सामग्री
इतर विभागआपली वृत्ती तितकीच महत्त्वाची आहे जितकी आपली कौशल्ये आणि क्षमता. कार्यालयांमधून रेस्टॉरंट्स पर्यंत, कोणतीही नवीन नोकरी नेव्हिगेट करण्यास शिकण्यासाठी लोक कौशल्य आणि समर्पण यांचे एक अद्वितीय मिश्रण आवश्यक आहे. आपण आपल्या पहिल्या दिवसावर चांगली छाप पाडण्यास शिकू शकता आणि त्या चांगल्या संस्कारांना भविष्यात चांगल्या प्रतिष्ठेमध्ये रुपांतरित करू शकता.
पायर्‍या
3 पैकी भाग 1: नवीन जॉब सुरू करणे
द्वारा समर्थित wikiHow हे तज्ञ उत्तर अनलॉक करत आहे.
व्यवस्थापनाकडे जाण्यापूर्वी काही गोष्टींचा विचार करणे आवश्यक आहे असे अनेकदा अपरिहार्य आहे. आपण दुसर्‍या संघात जाऊ शकता? तुम्हाला त्या व्यक्तीबरोबर काम करावे लागेल का? तसे असल्यास, हा मर्यादित संवाद आहे किंवा चालू आहे? लैंगिक छळ, गुंडगिरी किंवा भेदभाव यासारखे व्यक्तिमत्व संघर्ष नाही. आपल्याला त्रास देणार्‍या कोणत्याही इव्हेंट किंवा परस्परसंवादाची नोंद घ्या आणि घटनेची तारीख निश्चित करा. जर आपणास असे वाटते की या व्यक्तीशी आपले कार्य आपले कार्य पूर्ण करण्यापासून रोखत असेल तर, धोक्यात येण्यासाठी किंवा मानव संसाधन प्रतिनिधीकडे आपली चिंता निराकरणासाठी आणण्यासाठी त्यास कारण म्हणून त्रास देणे किंवा भेदभाव करणे असे आपल्याला वाटते.
जर मला काही वाहतुकीची फी आवश्यक असेल तर मी विचारण्यास कसे प्रारंभ करू?
अबोमी एस्टविक
सर्टिफाइड लाइफ कोच अबोमी एस्टविक हे मेरीलँडमधील प्रमाणित लाइफ कोच आहे. तिला 2017 मध्ये तिचे लाइफ कोच सर्टिफिकेशन मिळाले.
प्रमाणित लाइफ कोचद्वारा समर्थित wikiHow हे तज्ञ उत्तर अनलॉक करत आहे.
सामान्यत: आपल्या मुलाखतीच्या दरम्यान नोकरीच्या फायद्यांविषयी चौकशी करताना आपण परिवहन प्रतिपूर्तीबद्दल विचारपूस करू शकता. तथापि, वस्तुस्थितीनंतर आपल्याला सार्वजनिक वाहतुकीसाठी भत्ते आवश्यक असल्यास, एचआरकडे चौकशी करा की तो लाभ आपल्याला उपलब्ध आहे का आणि पुढील चरणांसाठी विचारा.
कामाच्या ठिकाणी प्रक्रियेची यादी आहे का?
अबोमी एस्टविक
सर्टिफाइड लाइफ कोच अबोमी एस्टविक हे मेरीलँडमधील प्रमाणित लाइफ कोच आहे. तिला 2017 मध्ये तिचे लाइफ कोच सर्टिफिकेशन मिळाले.
प्रमाणित लाइफ कोचद्वारा समर्थित wikiHow हे तज्ञ उत्तर अनलॉक करत आहे.
आपण कार्य करत असलेली कंपनी आणि आपल्याकडे असलेल्या जॉब शीर्षकानुसार कार्यस्थानाची कार्यपद्धती बदलू शकते. आपण आपल्या स्थान / विभागासाठी आपल्या पर्यवेक्षकास मानक ऑपरेटिंग प्रक्रियेसाठी विचारू शकता. आपण नेहमीच मार्गदर्शक म्हणून वापरू शकता असे एखादे पुस्तिका उपलब्ध आहे.
सहकारी मला धमकावतात आणि मग माझ्या साहेबांकडे जाऊन माझ्याविषयी नकारात्मक चर्चा करतात. माझे साहेब मला काय सांगतात हे सांगत नाहीत पण मला स्पष्टीकरण देण्याची संधी न देता माझ्या मूल्यांकनावर मला चिन्हांकित केले. तो माझ्यावर विश्वास ठेवत नाही असे दिसते. मी काय करू शकतो?
टिप्पण्या खर्या आहेत की नाही याबद्दल व्यक्तिशः त्याचे पुनरावलोकन करण्यास सांगा. जर त्याच्याकडे वेळ नसेल तर मग एखाद्याला असा विचारू द्या ज्यावर तो विश्वास ठेवतो ज्याला आपले मूल्यांकन करण्यासाठी आपल्याला माहिती नाही.
मी कामाच्या ठिकाणी माझा राग कसा नियंत्रित करू?
आपण बाह्य वातावरणावर नियंत्रण ठेवत नाही परंतु बाह्य वातावरणास आपला प्रतिसाद नियंत्रित करता हे समजून घेण्याचा प्रयत्न करा. आपली शांतता / सचोटी ठेवा आणि आपण प्रतिसाद देणे कसे निवडता हे आपल्यावर अवलंबून आहे हे जाणून घ्या.
मी एका वेगळ्या कार्यसंघासह काम करण्यास सुरवात केली आहे आणि मला बेबनाव आणि अस्वस्थ वाटत आहे, मुख्यतः कारण ते एकमेकांवर आणि बाहेरील लोकांची चेष्टा करतात. मी काय करू?
याबद्दल आपल्या बॉसशी बोला आणि त्याला सांगा की हा कार्यसंघ तयार करतो त्या वातावरणाशी आपण आरामदायक आणि अनुकूल नाही. लक्षात ठेवा, एखाद्या कर्मचार्‍याने त्याचे सर्वोत्तम देणे यासाठी, मालकास एक आरामदायक वातावरण प्रदान करणे आवश्यक आहे!
जर माझा सहकारी मला त्यांच्यासाठी काहीतरी करण्यास सांगत असेल तर मी ते केले तर ते बरोबर आहे काय?
हे आपल्यास कोणत्या कामावर करण्यास सांगितले जाते यावर अवलंबून असेल, जे आपल्या कामाच्या संदर्भानुसार मोठ्या प्रमाणात बदलू शकते. तसे, निश्चित उत्तर देणे अशक्य आहे. तथापि, जर आपल्या कामाची जागा कामाचे ओझे सामायिक करण्यास प्रोत्साहित करते आणि आपल्याकडे अतिरिक्त क्षमता असेल तर कदाचित ही चांगली गोष्ट असेल कारण यामुळे कॅमेराडी तयार करण्यात मदत होते, तज्ञ कौशल्य पसरते आणि याचा अर्थ असा की जेव्हा सहकार्याने गरज असेल तेव्हा त्या बदल्यात आपली मदत करेल. जर यास परवानगी नसेल किंवा आपल्याकडे पूर्ण क्षमता असेल आणि आपण आणखी काही करू शकत नसाल तर नम्रपणे नकार द्या.
एखादा सहकारी माझ्याबद्दल गप्पा मारतो तर मी काय करावे?
सामान्यत: केवळ त्याकडे दुर्लक्ष करणे चांगले. जास्तीत जास्त लोकांशी चांगले संबंध ठेवा आणि त्याच्या किंवा तिच्या टिप्पणीवर चिंता व्यक्त करुन गप्पांना सामर्थ्य देऊ नका.
एखाद्याच्या मालकाबद्दल योग्य दृष्टीकोन काय आहे?
आपण आदरयुक्त, सभ्य आणि आपल्या कामासाठी समर्पित असले पाहिजे. आपल्या साहेबांशी वाद घालण्याचा प्रयत्न करा, कारण कदाचित तो काय करीत आहे हे त्याला माहित आहे. व्यावसायिक राहण्याचा प्रयत्न करा आणि आपल्या बॉससह "सर्वोत्कृष्ट दोस्त" बनू नका.
मी माझ्या सहकारी / कामावर असलेल्या सहका with्यांशी वागणूक कशी सुधारित करू?
दिवसाच्या सुरूवातीस नेहमीच त्याला / तिच्या शुभेच्छा. यामुळे आपला आदर आणि आपल्याबद्दल चांगल्या भावना वाढतील. आपल्या बॉससह नवीन कल्पनांबद्दल चर्चा करण्यापूर्वी, आपल्या सहकाer्याने चालवा आणि त्यांना काही सूचना असल्यास विचारा. आपण त्याचे / तिचे वर्कलोड देखील सामायिक करू शकता. यामुळे त्यांचा तुमच्यावरील विश्वास वाढेल.- कामाच्या ठिकाणी इतरांशी व्यवहार करताना आत्मविश्वास आणि प्रामाणिक रहा.
- मच्छीमार / महिलांविषयी सावधगिरी बाळगा. जवळपास प्रत्येक कामाच्या ठिकाणी आपल्याला किमान एक पुरुष किंवा महिला सापडेल जो आपल्या पगाराच्या / वेळापत्रक / वैयक्तिक जीवनाबद्दल किंवा इतर सहका of्यांविषयी काय विचार करतो याबद्दल माहितीसाठी सतत मासेमारी करीत असेल; यासारख्या प्रश्नांची उत्तरे देणे टाळणे चांगले. बर्‍याचदा ते नाटक घडवण्याचा प्रयत्न करीत असतात आणि आपण त्यांच्याबद्दल काय सांगितले त्या सहका to्यांना अहवाल देतात.
