लेखक:
Janice Evans
निर्मितीची तारीख:
23 जुलै 2021
अद्यतन तारीख:
11 मे 2024
सामग्री
इतर विभागमुलाखत घेणे आणि मुलाखत घेणार्‍यांसाठी दोघेही कठीण असतात आणि चांगले प्रश्न विचारणे आणि अनुचित प्रश्न टाळणे तणावपूर्ण असू शकते. जर आपण एखादा मुलाखत घेणारा असाल, तर आपल्या मुलाखतदारांची चाचणी करण्याच्या पद्धतींचा विचार करणे कठीण असू शकते आणि आपण मध्यस्थ असल्यास, आपल्या प्रश्नांसह योग्य ठसा उमटवणे कठीण आहे. वाईट मुलाखत प्रश्न कसे टाळायचे याबद्दल आपल्याला चिंताग्रस्त किंवा खात्री नसल्यास, तणाव बाळगू नका! वाईट प्रश्न विचारण्याचे टाळण्याचे सोपे आणि सोपे मार्ग आहेत, आपण कोण आहात याची पर्वा न करता.
पायर्‍या
पद्धत 1 पैकी 2: मुलाखतकार म्हणून वाईट प्रश्न टाळा
आपल्या भाड्याने देण्याच्या उद्दीष्टांचा सारांश लिहा. हे आपल्याला कोणते प्रश्न विचारायचे आहेत ते संकुचित करण्यात मदत करेल.
- आपण प्रारंभ करण्यासाठी एखाद्या मुलाखतीत आपण ज्या तीन गोष्टी शोधत आहात त्यावरून आपण बुलेट पॉईंट करू शकता.
विचारण्यासाठी संबंधित प्रश्नांची योजना करा. आपल्या भाड्याने घेतलेल्या उद्दीष्टांवर आधारित मुलाखत प्रश्नांची एक सूची लिहा आणि आपल्या सर्व मुलाखतींमध्ये ती समान ठेवा.- उदाहरणार्थ, सर्व मुलाखतदारांना एखाद्या परिस्थितीत काय करावे ते विचारा. आपण असे म्हणू शकता: “कल्पना करा की तुम्हाला आयटी विभागासाठी बजेट आवश्यक आहे. आपल्याकडे पगार, ओव्हरटाइम, संगणक आणि कार्यसंघ-निर्माण मजा आणि जेवणाचे विचार आहेत, मग आपण बजेट कसे तयार कराल? "
इंटरव्ह्यू घेणाe्याला त्यांचा सीव्ही तुम्हाला सांगायला सांगा. मुलाला त्यांच्या स्वत: च्या शब्दात त्यांचे कौशल्य स्पष्ट करण्यास सांगितले तर आपण आपल्यासाठी घेतलेल्या नोकरीची आवश्यकता त्यांना किती चांगल्या प्रकारे समजते हे दर्शवेल. ते आपल्याबरोबर असुरक्षित संवाद कसे हाताळतात हे देखील आपण पहाल.- उदाहरणार्थ, आपण विचारू शकता की, "आपण या नोकरीत चांगले आहात असे आपल्याला का वाटते?" किंवा, "मी येथे एक छंद म्हणून आपल्याला पतंग सर्फिंग केले असल्याचे मला दिसते आहे, त्याबद्दल मला आणखी काही सांगा."
मुलाखतीचे अवैध प्रश्न टाळा. एखाद्या मुलाखतीची वैवाहिक स्थिती, मुले, गुन्हेगारी रेकॉर्ड, धार्मिक पद्धती, लैंगिक आवड, मद्यपान करण्याची सवय, वैद्यकीय इतिहास, पहिली भाषा, राष्ट्रीय किंवा सांस्कृतिक उत्पत्ती किंवा वैयक्तिक वित्तीय याबद्दल विचारू नका. हे प्रश्न बेकायदेशीर आहेत आणि लोकांना खूप अस्वस्थ देखील करू शकतात.
पक्षपाती मुलाखत प्रश्न टाळा. आपली वैयक्तिक दृश्ये किंवा प्राधान्ये मुलाखतीत व्यत्यय आणू देऊ नका - व्यावसायिक हेतू रहा आणि नोकरीसाठी सर्वोत्तम मुलाखत घ्या.
- उदाहरण म्हणून, हा पक्षपाती मानला जाईल आणि काही देशांमध्ये आणि त्यांच्या राज्यांत मुलाखतीसाठी नोकरी न देण्यास बेकायदेशीर मानले जाईल कारण ते त्यांच्या पात्रतेऐवजी पुरुष किंवा स्त्री आहेत.
वास्तववादी मुलाखत वेळापत्रक सेट करा. भरती मोहिमेदरम्यान बर्‍याच कंपन्या दहापट आणि कधीकधी शेकडो लोकांची मुलाखत घेतात, म्हणून स्वत: ला ब्रेक घेण्यास, लंच खायला आणि थकल्यासारखे होऊ नये म्हणून मुलाखतींचे वेळापत्रक तयार करा.
- एका आठ तासांच्या कामाच्या दिवशी आपण मुलाखतींचे वेळापत्रक ठरवू शकता. जर आपण खूप थकल्यासारखे असाल तर आपण कदाचित स्वतःला विसरलात आणि अयोग्य प्रश्न विचारू शकता.
2 पैकी 2 पद्धत: मुलाखत म्हणून वाईट प्रश्न टाळणे
नोकरीचे वर्णन काळजीपूर्वक वाचा. नोकरीची आवश्यकता काय आहे हे समजून घ्या आणि आपल्यास आवश्यक असलेल्या कौशल्यांची यादी लिहा.
- आपल्याला समजून घेण्यास मदत करण्यासाठी नोकरीसाठी पाच सर्वात महत्वाच्या कौशल्यांची सूची लिहू शकता किंवा तत्सम नोकरीच्या वर्णनासाठी ऑनलाइन शोध घ्या.
आपल्या सीव्हीचे पुनरावलोकन करा आणि प्रश्नांची यादी लिहा. आपल्या सामर्थ्यानुसार खेळणा positive्या सकारात्मक प्रश्नांवर लक्ष द्या आणि मुलाखतकाराबरोबर चांगली छाप सोडण्यासाठी कंपनीचे भविष्य दर्शविणारी आपली आवड दर्शवा.
- उदाहरणार्थ, आपण विचारू शकता, “येथे कंपनी संस्कृतीत तुमचा आवडता भाग कोणता?” किंवा, “आपणास असे वाटते की इथले सर्वात मनोरंजक क्षेत्र कोणते आहे?” किंवा, "ऑफिसमध्ये सरासरी दिवस कोणता असतो?"
मुलाखतीचे नकारात्मक प्रश्न विचारण्यास टाळा. कंपनीऐवजी आपल्यावर लक्ष केंद्रित करणारे प्रश्न विचारू नका. हे मुलाखतदाराला निराश करणारे ठरू शकते आणि आपण कामात गंभीर आणि व्यावसायिक नसल्याचे सूचित करतात.
- असे प्रश्न विचारू नका: “शुक्रवारी मी कार्यालयातून किती लवकर निघू शकतो?” किंवा, "सुट्टीच्या आधी मी किती वेळ सुट्टीवर जाऊ शकतो?" हे स्व-केंद्रित आणि अगदी स्वार्थी म्हणून येऊ शकतात.
आपल्या पगाराबद्दल प्रश्न विचारण्याचे टाळा. एखाद्या कंपनीने आपल्याला ऑफर दिल्यानंतर किंवा पहिल्या मुलाखतीनंतर पगाराची चर्चा करणे होते. मुलाखतीत आपल्या पगाराबद्दल विचारणे नकारात्मक आणि लोभी असू शकते.
आपल्या मुलाखतकर्त्याशी वाद घालण्यास टाळा. प्रश्न विचारताना शांत आणि व्यावसायिक रहा, जरी आपला मुलाखत घेणारे आपले उत्तर देत नसले तरीही. मुलाखतकारांना अनेकदा प्रश्नांची त्वरित उत्तरं न देण्याची कारणे असतात.
- उदाहरण म्हणून, काही मुलाखतकारांनी मुलाखत घेणा test्यांना त्यांची निराशा करण्याचा प्रयत्न करून आणि ते शांत राहतात का हे पाहणे पसंत करतात.
- काही प्रकरणांमध्ये जर आपण एखादा प्रश्न वैयक्तिक किंवा अनाहूत पडला म्हणून विचारला तर कदाचित तो विषय बदलू शकेल.
बेकायदेशीर किंवा अनुचित प्रश्न टाळा. मुलाखतकर्त्यास त्याची वैवाहिक स्थिती किंवा कुटुंब, मुले, धर्म, लैंगिक प्रवृत्ती, सांस्कृतिक किंवा राष्ट्रीय उत्पत्ती, वैयक्तिक वित्त, मद्यपान किंवा ड्रग्जची सवय, वैद्यकीय इतिहास, गुन्हेगारी रेकॉर्ड किंवा इतर अनाहूत वैयक्तिक माहिती याबद्दल विचारू नका. हे प्रश्न बर्‍याच देशांमध्ये आणि राज्यांमध्ये विचारणे बेकायदेशीर आहे आणि ते अयोग्य म्हणून आढळेल.
आपला मुलाखत घेणारा ऐका आणि सुधारायला तयार रहा. लक्ष द्या जेणेकरून आपण आधीच उत्तर दिले गेलेले प्रश्न विचारू नका आणि जेणेकरुन आपण या स्क्रिप्टेड प्रश्नांची आतापर्यंत कार्य करत नसल्यास त्यांची यादी बदलू शकता.
- उदाहरणार्थ, जर आपला मुलाखत घेणारा मागील वर्षी काही खरोखर यशस्वी वाढीबद्दल बोलला असेल तर आपण त्यामागील त्याला किंवा तिला काय वाटते असे विचारू शकता.
समुदाय प्रश्न आणि उत्तरे
मुलाखतीत मी कोणते प्रश्न विचारण्याचे टाळावे?
करिअर कोच कतरिना जॉर्जिओ एक करिअर कोच आहे आणि सिलिकॉन व्हॅलीमधील कतरिना जॉर्जिओ कोचिंगची संस्थापक आहे. रेझ्युमे लिहिणे, मुलाखत तयार करणे, पगाराच्या वाटाघाटी आणि कामगिरीच्या पुनरावलोकनांसह कॅररीना व्यक्तींना नवीन करिअर तसेच करिअरची प्रगती करण्यात मदत करते. प्रशिक्षक प्रशिक्षण संस्था (सीटीआय) क-activeक्टिव्ह पद्धतीने प्रशिक्षण घेतलेली, कॅटरिना आपल्या ग्राहकांना यशस्वी आणि परिपूर्ण करिअर बनविण्यासाठी समर्थन देण्यासाठी वैयक्तिकृत संप्रेषण आणि नेतृत्व धोरण वापरते.
टिपा
- मुलाखतीच्या काही दिवस आधी प्रश्नांचा विचार करण्यास सुरवात करा. आपण मुलाखतदार किंवा मध्यस्थ असलात तरी याचा अर्थ असा आहे की आपल्याकडे बुद्धिमान आणि संबद्ध प्रश्न विचारण्यास बराच वेळ आहे.
