सामग्री

• पायर्‍या
• समुदाय प्रश्न आणि उत्तरे
• टिपा

इतर विभाग

नोकरीच्या मुलाखतींमध्ये, आपल्या कामाच्या नैतिकतेबद्दल आपल्याला विचारले जाईल याची हमी ही जवळजवळ हमी असते, जे मुळात आपल्याबद्दल कसे वाटते आणि आपण कामाकडे कसे जाता आहात. एखाद्याचे कार्य नैतिकतेमध्ये आपल्याला नोकरीवर दर्शवावे लागतील असे अनेक भिन्न गुण समाविष्ट आहेत जसे की लक्ष्य-सेटिंग, विश्वसनीयता, आपले नेतृत्व आणि संवादाचे शैली, आपण जबाबदारी कशी हाताळता आणि बरेच काही. आपण दिलेला अचूक उत्तर आपल्या स्वत: च्या व्यक्तिमत्त्वावर आणि नोकरीच्या अनुभवांवर आधारित असेल, परंतु आपण स्वत: ला चांगले दर्शविण्यासाठी उत्तर कसे द्यावे याबद्दल काही सामान्य मार्गदर्शक तत्त्वे आहेत. त्यांचे अनुसरण करून आपण मुलाखत घेण्यास सक्षम व्हाल आणि आपल्याला इच्छित नोकरी मिळवाल!

पायर्‍या

नमुना उत्तरे

नमुना कार्य वांशिक उत्तरे

3 पैकी 1 पद्धत: मुलाखतीच्या प्रश्नांची उत्तरे

1. 

   
   
   आपल्या कामाच्या नैतिकतेबद्दल वैविध्यपूर्ण प्रश्न विचारण्याची तयारी करा. यासंदर्भातील इतर प्रश्न कदाचित आपली सध्याची नोकरी, नोकरी कामगिरी, इतरांसोबत काम करण्याची क्षमता, कौशल्य संच इत्यादीबद्दलच्या आपल्या वृत्तीबद्दल असू शकतात.
   • आपल्या कामाच्या नैतिकतेबद्दलच्या प्रश्नांना "आपल्या कार्याचे नीतिनियम वर्णन करा" किंवा "आपले कार्य नैतिक काय आहे?" असे म्हटले जाऊ शकत नाही.
   • अशाच प्रश्नांमध्ये हे समाविष्ट असू शकते: "आपण स्वतःचे वर्णन कसे कराल?", "एखाद्या संघात काम केल्याबद्दल आपल्याला कसे वाटते?", "नवीन कौशल्य संचाचे प्रशिक्षण आणि प्रशिक्षण घेण्याबद्दल आपल्याला कसे वाटते?"

2. 

   
   
   एक प्रामाणिक उत्तर द्या जे दृढ कामाची नीति दर्शवते. आपल्यास सत्य आहे असे उत्तर देण्यासाठी आपल्या मनोवृत्तीची भावना, कार्याबद्दलची श्रद्धा आणि विश्वासांची वैशिष्ट्ये निवडा आणि ती आपल्या कामाचे तत्वज्ञान उत्कृष्ट प्रकाशात सादर करते.
   • उदाहरणार्थ, आपण असे म्हणू शकता की आपण समर्पणानुसार काम करता कारण आपण आपल्या सर्वोत्तम प्रयत्नावर विश्वास ठेवता आणि आपण उत्कृष्ट प्रयत्न करता तेव्हा आपण यशस्वी आणि समाधानी होता.
   • आपण असे म्हणू शकता की आपण आपल्या कामाचा आनंद घेत असल्याचे सुनिश्चित करण्यासाठी आपण सर्वतोपरी प्रयत्न देखील करता आणि यामुळे आपल्याला उत्साहाने कार्ये पूर्ण करण्यास मदत होते.
   • नोकरी हा आपल्याला सतत शिकवण्याचा अनुभव म्हणून पाहतो आणि आपण नेहमीच नवीन प्रशिक्षण आणि कार्यशाळा शोधत राहता ताणतणाव यामुळे आपणास आपले कौशल्य पुढे येण्यास अनुमती मिळते आणि नवीन, नाविन्यपूर्ण मार्गाने आपल्या कामाच्या ठिकाणी योगदान दिले जाईल. नियोक्ते अशा व्यक्तींचा शोध घेतील ज्यांना त्यांच्या नोकरीबद्दल स्वत: चे ज्ञान वाढवायचे आहे आणि त्यांच्या कार्यसंघाला नवीन अंतर्दृष्टी घालण्याची संधी आहे.

3. 

   
   
   आपल्या उत्तराचे समर्थन करण्यासाठी वास्तविक जीवनाची उदाहरणे वापरा. आपण ज्या परिस्थितीत होता त्या परिस्थितीचा विचार करा ज्या आपण दावा केल्या आहेत त्या कार्य नीतिमत्तेचे उदाहरण देतात.
   • उदाहरणार्थ, आपण प्रामाणिकपणाला जास्त प्राधान्य दिले असे आपण म्हणत असाल तर, तुमच्या जीवनात अशी परिस्थिती सांगा जेथे तुम्ही विशेषतः कठीण परिस्थितीत प्रामाणिक आहात.
   • आपण इतरांसह चांगले काम करण्याचा दावा करत असल्यास, आपण यशस्वीरित्या योगदान दिलेल्या एका गटाच्या प्रोजेक्टचे वर्णन करा.

4. 

   आपल्या शेवटच्या नोकरीवरील कठीण परिस्थितीचे वर्णन करा आणि आपण ते सोडविण्यासाठी कसे कार्य केले. समस्येचे निराकरण करण्यासाठी आपण इतरांसह यशस्वीपणे कसे निवारण केले आणि त्याचे कार्य केले याचे वर्णन करा.
   • ठोस उदाहरणे वापरा. "एका ग्राहकाला त्यांच्या खात्यात अडचण होती आणि ते खूप अस्वस्थ आणि संतापले होते" या धर्तीवर आपण कदाचित काही बोलू शकता. मी हा विषय सोडवण्याच्या प्रयत्नात असताना खूप शांत आणि समजूतदारपणा राखण्यास सक्षम होतो. मला थेट काम करावे लागले क्लायंट आणि कंपनीला त्याच वेळी आवश्यक असलेल्या समस्येवर तोडगा काढण्यासाठी माझे व्यवस्थापक. शेवटी, क्लायंट समाधानावर खूष होता आणि मी माझ्या कार्यसंघासह प्रभावीपणे कसे कार्य केले. "

पद्धत 3 पैकी 2: आपले स्वतःचे प्रश्न विचारत आहात

1. 

   संभाव्य नोकरीबद्दलच्या प्रश्नांचा पाठपुरावा करा. मुलाखतीदरम्यान प्रश्न विचारणार्‍या उमेदवारांमध्ये नियोक्ता अधिक इच्छुक असतात. आपल्या व्यक्तिमत्त्वाबद्दल, कार्य नीतिमत्तेबद्दल किंवा इतरांसह कार्य करण्याची क्षमता याविषयी एखाद्या प्रश्नाचे अनुसरण करण्यासाठी फार चांगले प्रश्न आहेत जसेः
   • "कोणती कंपनी आणि कौशल्ये आपल्या कंपनीसाठी एक आदर्श उमेदवार बनतील?" आपल्या संभाव्य नियोक्तासाठी टेबलवर सर्व कार्डे घालण्याची आणि ते शोधत असलेल्या गोष्टींचे वर्णन करण्याची ही चांगली संधी आहे. आपण स्वत: बद्दल आणि आपण अद्याप आच्छादित न केलेल्या आपल्या कार्य नैतिकतेबद्दल अधिक उत्तरे पाठपुरावा करण्याचा हा एक चांगला मार्ग असू शकतो.
   • "आपण व्यावसायिक प्रशिक्षण देता की सतत शिक्षण देता?" आपणास आपले काम करण्याचे नवीन मार्ग शिकणे चालू ठेवण्यात रस आहे आणि आपण कंपनीबरोबर वाढण्यास इच्छुक आहात हे दर्शविण्याचा हा एक चांगला मार्ग आहे.

2. 

   कार्यस्थळावरील कार्यसंघाच्या वातावरणाबद्दल प्रश्न विचारा. हे दर्शविते की आपण यशस्वी संघाचा भाग बनण्यात आणि आपल्या कौशल्यांमध्ये कसे योगदान मिळेल याचा विचार करण्यास स्वारस्य आहे.
   • "ज्या संघात मी काम करीत आहे त्याबद्दल तू मला सांगशील का?" हा प्रश्न दर्शवितो की आपण कार्यसंघ वातावरणात काम करत आहात हे आपणास माहित आहे आणि आपण यापूर्वी इतरांसह किती चांगले कार्य केले आहे त्याचे वर्णन करू शकता.
   • "कंपनीबद्दल किंवा कार्यसंघाच्या तत्त्वज्ञानासह आपली कार्यशैली आणि दृष्टीकोन कसा बसतो याचे वर्णन करा. आपण कदाचित म्हणू शकता" मी एक प्रभावी संघ खेळाडू आहे. मी प्रथम एखाद्या संघात कोणत्या प्रकल्पात माझे कौशल्य सर्वात प्रभावी असेल आणि त्या क्षेत्रामध्ये रणनीती ऑफर करतो याचे मूल्यांकन करतो. मी माझ्या सहकार्‍यांना समर्थन आणि सकारात्मक अभिप्राय ऑफर करतो. "

3. 

   फायदे आणि पे बद्दल प्रश्न विचारण्याचे टाळा. फायदे, वेळ संपणे, आपले कामाचे वेळापत्रक बदलणे, आपण ऐकले असावे अशा गप्पा किंवा आपल्या मुलाखतदाराबद्दल बर्‍याच वैयक्तिक प्रश्न विचारणे चांगले नाही.
   • आपल्या संभाव्य नोकर्‍या, सर्वसाधारण कंपनी आणि आपण कार्य करीत असलेल्या कार्यसंघा विषयी विशिष्ट प्रश्नांना चिकटून रहा.
   • सुरुवातीच्या मुलाखतीऐवजी भाड्याने देण्याच्या प्रक्रियेमध्ये फायदे आणि पगाराच्या प्रश्नांची उत्तरे नंतर दिली जाऊ शकतात.

3 पैकी 3 पद्धत: आपले स्वतःचे कार्य नीतिमत्ता समजून घेणे

1. 

   कामाबद्दल आपल्या प्राधान्यक्रमांवर लक्ष द्या. आपली नोकरी आपले प्रथम प्राधान्य आहे की आपल्या जीवनाचे इतर पैलू अधिक महत्वाचे आहेत?
   • आपणास असे आढळेल की आपली नोकरी आपली पहिली प्राथमिकता आहे आणि आपण आपल्या कामाच्या आयुष्यासह आपल्या इतर जबाबदा .्या बसविण्यास सक्षम आहात.
   • निरोगी कार्य-आयुष्यातील समतोल असलेली व्यक्ती बर्‍याच कंपन्यांसाठी आकर्षक उमेदवार असते. बर्‍याच कंपन्या आपल्या शेताबाहेरील आपल्या आवडींबद्दल विचारू शकतात.

2. 

   आपल्या सध्याच्या नोकरीशी असलेले आपले नातेसंबंध परीक्षण करा. आपल्या कामाच्या नैतिकतेबद्दलच्या प्रश्नांची उत्तरे देण्यासाठी, आपल्यास आपल्या वैयक्तिकरित्या, आपल्या नोकरीशी कसे संबंध आहे याबद्दल सर्वप्रथम आपल्याला पूर्णपणे माहिती असणे आवश्यक आहे. पुढील गोष्टींवर विचार करा:
   • कामाबद्दलचा आपला दृष्टीकोन आपण व्यावसायिक जबाबदा .्यांकडे कसा येतो याशी संबंधित आहे. नोकरीमध्ये प्रयत्न करण्याचा विचार करता तेव्हा एखाद्या सशक्त कामाची नैतिकता सकारात्मक व इच्छुक असते.
   • कामाबद्दल आपल्या भावना कामाच्या आपल्या कार्यप्रदर्शनावर कसा परिणाम करतात याशी संबंधित आहेत आणि एकूणच कामाच्या नैतिकतेसाठी महत्त्वपूर्ण योगदान देणारा घटक आहे. कार्य आपल्याला आपल्याबद्दल आणि आपल्या कर्तृत्वाबद्दल उत्साहित, गर्विष्ठ आणि सकारात्मक वाटू शकते. दुसरीकडे, आपल्याला असे वाटू शकते की कार्य केल्याने आपण तणावग्रस्त होऊ शकता.
   • कामाबद्दलच्या आपल्या श्रद्धा जीवनाशी संबंधित असलेल्या कार्य करण्याच्या भूमिकेशी संबंधित आहेत. उदाहरणार्थ, आपणास असा विश्वास वाटेल की कामामुळे चरित्र निर्माण होते आणि संतुलित जीवनाचे केंद्रस्थान असते.

3. 

   आपल्या नोकरीच्या वेगवेगळ्या पैलूंबद्दल आपल्याला कसे वाटते याबद्दल एक रूपरेषा तयार करा. या कल्पना लिहून घेतल्यामुळे कदाचित आपल्या कामाच्या नीतिमत्तेबद्दल आणि मुलाखतीसाठी आपल्या कौशल्याच्या सेटविषयी महत्त्वाचे तपशील लक्षात ठेवण्यास आपली मदत होईल.
   • इतरांसह काम करण्याबद्दल आपल्याला कसे वाटते? सहकारी आणि ग्राहकांशी थेट काम करण्याबद्दल फायद्याचे आणि बाधक दोन्हीचे वर्णन करा.
   • शिक्षण सुरू ठेवणे आणि आपली कौशल्ये वाढविण्याबद्दल आपल्याला कसे वाटते? व्यावसायिक प्रशिक्षणात अतिरिक्त वेळ घालविण्याबद्दल आपल्या वृत्ती आणि भावनांचे वर्णन करा.
   • ओव्हरटाइम किंवा कठीण परिस्थितीतून काम केल्याबद्दल आपल्याला काय वाटते? अतिरिक्त तास किंवा अपरिचित आणि कठीण परिस्थितीत काम करण्याकडे आपला दृष्टिकोन सांगा.

4. 

   आपल्या कारकीर्दीतील विशिष्ट घटनांचा विचार करा. आपल्या कारकीर्दीत आपल्या कार्य नैतिकतेमुळे आपल्याला कसा फायदा झाला आहे यावरील वैशिष्ट्यांचे वर्णन करण्यात हे आपल्याला मदत करेल. या अशा गोष्टी असू शकतातः
   • संघाबरोबर काम करणे: संघाबरोबर काम करणे कठीण किंवा फायदेशीर ठरलेले असा एखादा विशिष्ट वेळ आला आहे का? इतरांसह कार्य केल्याने आपल्याला कशी मदत केली किंवा अडथळा आणला?
   • एखाद्या कठीण क्लायंट बरोबर काम करणे: एखाद्या क्लायंटचा एखादा अवघड परिस्थिती आहे का? ग्राहकांच्या गरजा आणि कंपनीच्या निर्बंधाबद्दल संवेदनशील असताना एखाद्या कठीण समस्येद्वारे आपण एखाद्या क्लायंटसह कार्य कसे केले?

समुदाय प्रश्न आणि उत्तरे

कामाचे नीतिनियम मिळविण्यासाठी मी नेहमीच गंभीर असले पाहिजे?

नाही. हे सर्व गंभीर असण्याचे नाही. आपल्याला फक्त वाईट किंवा अयोग्य वर्तन समजले पाहिजे आणि ते टाळले पाहिजे. लक्षात ठेवा की तेथे विनोद करण्याचा आणि मैत्री करण्याचा एक वेळ आणि ठिकाण आहे आणि गंभीर होण्यासाठी, खाली वाकून आपले कार्य करण्यासाठी वेळ आणि जागा आहे.

टिपा

• नोकरीच्या मुलाखती दरम्यान कामाच्या नैतिक प्रश्नांच्या बाबतीत, मुलाखत घेणारे बहुतेकदा एखाद्याला सकारात्मक दृष्टिकोन असणार्‍या, संघातील खेळाडू कसे असावेत हे माहित असतात, पुढाकार घेतात, बर्‍याच कार्ये घेण्यास पुरेसे अनुकूल असतात, अशा व्यक्तीस कामावर घेण्याचा विचार करतात. व्यवस्थापन आणि सतत शिकण्यासाठी समर्पित आहे.
• यशासाठी नेहमीच वेषभूषा करा. स्वच्छ, फिट आणि तयार केलेल्या उर्जा पोशाखात गुंतवणूक करा. गोंधळलेले किंवा सुरकुतलेले कपडे, सुगंध किंवा जोरात रंग घालू नका.